11 interne und geschäftliche Transformationen, allesamt einzigartig, die innerhalb der Schmidt Groupe eingeleitet wurden.
Sie betrifft zwei Bereiche:
Wir agieren sowohl im Zentrum als auch an der Seite des Unternehmens, mittelseiner übergreifenden Rolle, die wir in vollem Umfang erfüllen.
Gemeinsam mit den betroffenen Direktionen haben wir den Prozess der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen hinterfragt. Im Rahmen dieser Umgestaltung, die auf eine höhere Effizienz abzielte, berücksichtigten wir mehrere Faktoren:
Rund um dieses Konzept der Effizienz wurden zwei große Projekte in Angriff genommen:
Ziel: Die Ausrichtung der Prioritäten sowie den reibungslosen Fluss von Informationen und Ergebnissen der Vergangenheit oder der Gegenwart zu gewährleisten.
Ziel: Die Betrachtung aus der Distanz zu intensivieren und die Effizienz jedes Sektors in Bezug auf Qualität, Produktivität und Organisation zu steigern.
Dieser Wandel hat einen direkten Einfluss darauf, wie wir in Arbeits- und Gemeinschaftsbereichen zusammenarbeiten. Auf der einen Seite bewirkt sie die Renovierung bestehender Räume, auf der anderen Seite beinhaltet sie neue Räume und neue Nutzungsgewohnheiten. Diese Dynamik ist aus drei Gründen wichtig:
Wir haben fünf Ziele vor Augen:
In der Schmidt Gruppe sind zahlreiche Veränderungen im Gange, mit dem Ziel, den Sinn für individuelle Verantwortung und effiziente Zusammenarbeit in den Teams zu schärfen. Sie alle laufen auf ein Ziel hinaus: die geschäftliche Leistung und unsere eigene kulturelle Entwicklung.
2023 müssen wir jede dieser Veränderungen unter den anfangs genannten zeitlichen und finanziellen Bedingungen vollziehen. Eine entscheidende Herausforderung, da sich diese Veränderungen direkt auf unsere Umsätze auswirken werden. Wir nehmen das voller Zuversicht und vor allem gemeinsam in Angriff.
Sie betrifft zwei Bereiche:
Wir agieren sowohl im Zentrum als auch an der Seite des Unternehmens, mittelseiner übergreifenden Rolle, die wir in vollem Umfang erfüllen.
Gemeinsam mit den betroffenen Direktionen haben wir den Prozess der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen hinterfragt. Im Rahmen dieser Umgestaltung, die auf eine höhere Effizienz abzielte, berücksichtigten wir mehrere Faktoren:
Rund um dieses Konzept der Effizienz wurden zwei große Projekte in Angriff genommen:
Ziel: Die Ausrichtung der Prioritäten sowie den reibungslosen Fluss von Informationen und Ergebnissen der Vergangenheit oder der Gegenwart zu gewährleisten.
Ziel: Die Betrachtung aus der Distanz zu intensivieren und die Effizienz jedes Sektors in Bezug auf Qualität, Produktivität und Organisation zu steigern.
In der Schmidt Gruppe sind zahlreiche Veränderungen im Gange, mit dem Ziel, den Sinn für individuelle Verantwortung und effiziente Zusammenarbeit in den Teams zu schärfen. Sie alle laufen auf ein Ziel hinaus: die geschäftliche Leistung und unsere eigene kulturelle Entwicklung.
2023 müssen wir jede dieser Veränderungen unter den anfangs genannten zeitlichen und finanziellen Bedingungen vollziehen. Eine entscheidende Herausforderung, da sich diese Veränderungen direkt auf unsere Umsätze auswirken werden. Wir nehmen das voller Zuversicht und vor allem gemeinsam in Angriff.
Im November 2022 stellte die Schmidt Groupe auf dem Euroforum ihre „verantwortungsbewusste Auswahl“ vor, ein Programm aus umweltverträglichen Elektrogeräten und Sanitäreinrichtungen, die ab 2023 in allen Schmidt- und Cuisinella-Studios erhältlich sind.
Das Engagement der Groupe und ihrer Marken ist klar: den Verbrauchern Fachwissen, Transparenz und eine bessere Rückverfolgbarkeit der Produktherkunft sowie bessere Leistungen in Bezug auf Qualität, Nachhaltigkeit, Reparierbarkeit und Langlebigkeit garantieren.
Als elsässisches Familienunternehmen mit aufrichtigen humanistischen Werten liegt es der Schmidt Groupe am Herzen, zur sozialen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Region beizutragen. Die Konzernstrategie des Mäzenatentums ist ein perfektes Beispiel dafür und verdeutlicht den erklärten Willen, dem lokalen Ökosystem und Vereinswesen Vorrang einzuräumen und sich auf sehr konkrete Weise fürein besseres Leben im Alltag einzusetzen.
75,35 % der Spenden 2022 flossen somit an Vereine, Institutionen und Organisationen im Elsass, d.h. 984.538 € von insgesamt 1.306.691 €.
Mit den 24,65 % verbleibenden Spenden wurden zwei andere große Anliegen von allgemeinem Interesse unterstützt, nämlich zum einen der Umweltschutz über denWWF Frankreichund zum anderen die Kinder über die SOS-Kinderdörfer.
Der historische Partner der Gruppe Emmaüs erhielt als Hauptbegünstigter 84 % des lokalen Budgets – 828.798 € – für Elektrogeräte, Möbel und Wohnraumausstattung.
Als gemeinnützig anerkannte Stiftung für wissenschaftliche Zusammenarbeit sammelt die Fondation Université de Strasbourg (Stiftung der Universität Straßburg) Spenden für die Jean-Marie Lehn-Stiftung,
Führender europäischer Forschungspol für Chemie. Seine Mission: Antworten auf die großen gesellschaftlichen Herausforderungen findenwie besser leben, nachhaltig produzieren und konsumieren, anders kommunizieren und reisen dank erneuerbarer Energien oder recycelbarer Materialien der neuen Generation. Als Großspender und Mitglied des Cercle d’Or der Stiftung finanzierte die Schmidt Groupe 2022 die Arbeiten mit 70.000 €. Daneben unterstützt die Gruppe auch den Unternehmenslehrstuhl „Customer Relationship Experience“ der EM Straßburg und die HEC-Stiftung mit einem Gesamtbetrag von 25.000 €.
Weil ein besseres Leben in der eigenen Region auch bedeutet, von Ressourcen und Infrastrukturen zu profitieren, die sich an alle Umstände anpassen können, Traditionen hervorzuheben und zu pflegen, die Bedürftigsten zu unterstützen, die Inklusion zu fördern, Krankheiten zu besiegen… Die Schmidt Groupe macht es sich jedes Jahr zur Aufgabe, die Projekte und Initiativen derjenigen zu unterstützen, die sich täglich vor Ort engagieren. Im Jahr 2022, Insgesamt 70.540 € gingen an etwa 30 Kultur-, Sport-, Bildungs- und Wohltätigkeitsvereine sowie lokale Körperschaften.
Die Schmidt Groupe hat seit 2009 eine starke und dauerhafte Beziehung zu SOS-Kinderdorf aufgebaut und leistet jedes Jahr einen finanziellen Beitrag an die Organisation, ebenso wie ihre Schmidt- und Cuisinella-Vertragshändler. Im Jahr 2022 beläuft sich die Gesamtsumme der Spenden, die von der Schmidt Groupe und ihrem Händlernetz getätigt wurden, auf 151.653 €.
Im Jahr 2022 trug die Schmidt Groupe zusammen mit dem Unternehmen Erige zur Wiederaufforstung eines Waldes in der Brenne, im Herzen des Naturschutzgebiets Chérine, und zur Unterstützung der Nature Impact-Projekte des WWF Frankreich bei. Monplaisir beherbergt verschiedene miteinander verbundene Ökosysteme: Teiche, Sümpfe, Torfmoore und Unterholz sowie eine bedrohte Fauna aus Spechten, Fledermäusen und Käfern, die es zu erforschen und zu schützen gilt. Die NGO unterstützt den Konzern auch bei seiner Dekarbonisierungsstrategie. Gesamtspendensumme im Jahr 2022: 150.000 €.
Wussten Sie, dass Sélestat im Juli 2022 vom Comité Régional Olympique et sportif Grand Est zur „Sportstadt der Region Grand Est“ gekürt wurde? Die Schmidt Gruppe, deren größte Produktionsstätte hier angesiedelt ist, hat viele Anhänger und sponsert seit 2022 den Club Sélestat Alsace Handball (SAHB) mit 35.040 €. Die Gesamtmittel für Sportvereine belaufen sich auf 38.040 €.
Die Schmidt Groupe ist Mitglied des Netzwerks AC:TIONS (Alsace Centrale: Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), das von einem Dutzend Unternehmern aus der Region Centre Alsace, darunter Anne Leitzgen, gegründet wurde, um den Erfahrungsaustausch und die Ko-Konstruktion zwischen den Beschäftigten der Unternehmen in der Region zu fördern.
2022 nahmen etwa zehn Mitarbeiter der Gruppe an den Arbeitsgruppen Energie, CO2-Bilanz, Personalwesen & Personalbeschaffung, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Mobilität, Einkauf, Logistik oder Mobilität … teil, um gemeinsam mit ihren Kollegen aus etwa 40 Unternehmen der Region Centre Alsace zur Tat zu schreiten.
Die Schmidt Groupe wurde von BPI France und Adème aufgrund der Beispielhaftigkeit ihrer CSR-Strategie im Mai 2022 zum „Scout“ der Gemeinschaft Coq Vert ernannt und trägt damit zur Beschleunigung des ökologischen Wandels und der Energiewende bei, indem sie konkrete Maßnahmen und bewährte Verfahren mit den Unternehmen der Gemeinschaft teilt. Die Gemeinsamkeit dieser Unternehmen: An ihrer Spitze stehen engagierte Unternehmer, die eine gemeinsame Vision und den starken Willen haben, ihre Transformation erfolgreich zu gestalten.
Dieser von der Agentur Adesias bei der Schmidt Groupe im Elsass gedrehte Film, der zum ersten Mal auf dem Euroforum in Madrid vor den Schmidt- und Cuisinella-Händlern gezeigt wurde, stellt die Werte und das CSR-Engagement des Unternehmens in den Vordergrund. Eine starke Botschaft, die abwechselnd von Anne Leitzgen, der Präsidentin des Konzerns, von Unternehmensmitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Human Relations oder auch Innovation sowie von einem Vertragshändlerpartner, der sein Engagement auf lokaler Ebene bezeugt, verdeutlicht wird.
3600 Mitglieder der Schmidt- und Cuisinella-Händlernetze nahmen im November 2022 am Euroforum der Schmidt Groupe in Madrid teil. Dies bot Anne Leitzgen die Gelegenheit, den anwesenden Studioinhabern und Verkäufern die Schwerpunkte der CSR-Strategie der Gruppe sowie das Ziel, über den Erhalt der B Corp-Zertifizierung Mitglied der Gemeinschaft der weltbesten Unternehmen zu werden, zu erläutern und Kernbotschaften zu vermitteln. Für die Marken war es außerdem eine Chance, ihre Produkte und Dienstleistungen für Verbraucher zu präsentieren, die ein verantwortungsbewusstes Verhalten und einen verantwortungsvollen Lebensstil fördern.
Da CSR ein starker Antrieb und eine wichtige Differenzierungsachse für den Konzern und seine Marken ist, wurde 2022 der Schwerpunkt auf die Akkulturation der zukünftigen Mitarbeiter des Konzerns und der Händleranwärter gelegt. Dies ist eine Grundvoraussetzung für die richtige Ausrichtung in Bezug auf Haltung und Sprache, sowohl im Unternehmen als auch gegenüber dem Endverbraucher in den Studios.
Überzeugt von einem ersten Workshop, der von BPI France anlässlich der Verleihung der „Eclaireur Coq Vert“-Auszeichnung im Mai 2022 abgehalten wurde, begann der CSR-Ausschuss mit Unterstützung von Anne Leitzgen, der Präsidentin der Schmidt Groupe, intern Klimapuzzle-Ausbilder zu schulen, um das Klima-Puzzle bei allen Mitarbeitern besser zu etablieren: 1693 Personen in Frankreich und 205 im Ausland. Ein ehrgeiziges Ziel, dem sich 2022 die ersten acht internen Moderatoren widmen, um die Mitarbeiter für die sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen menschlicher und industrieller Aktivitäten zu sensibilisieren, aber auch, um von jeder Direktion konkret umzusetzende Maßnahmen einzufordern.
Ein Beispiel für eine Vorbildfunktion: Mit der vorrangigen Beteiligung des Direktionsausschusses und der Manager der Gruppe möchte der CSR-Ausschuss die Einführung des Instruments bei den Teams erleichtern. Die im Rahmen des Klimapuzzles gesammelten Aktionsvorschläge werden nach Themen geordnet, den Projektträgern vorgelegt, und die teilnehmenden Teams geben ein systematisches Feedback.
Die Begrenzung des eigenen CO2-Fußabdrucks erfordert die Einführung und den Austausch von Best Practices. Die wichtigsten Veranstaltungen der Gruppe werden systematisch mit dem Gütesiegel Éco Manifestations Alsace versehen. Darüber hinaus hat die Direktion Kommunikation und CSR eine Charta für „Umweltbewusste Veranstaltungen“ für die Organisatoren interner Veranstaltungen entworfen und herausgegeben. Orte, Dienstleister, Verpflegung, Dekoration, Drucke, Abfall, Goodies, Erfahrungsaustausch … All diese Punkte werden behandelt, um Best Practices zu verankern und Referenz-Lieferanten zu teilen.
Um das Bewusstsein für verantwortungsbewusstes digitales Handeln zu schärfen, veranstaltete die Direktion für Informationssysteme im Juli 2022 einen Wettbewerb, der jeden dazu animieren sollte, unnötige E-Mails zu löschen, um seinen CO2-Fußabdruck zu verringern. Als Bonus gibt es ein Tutorial und Tipps für Best Practices: Chatten statt E-Mails, Links über die Netzwerk-Cloud teilen statt einen Anhang zu versenden usw.
Die Verschärfung der gesetzlichen Auflagen und insbesondere die Auswirkungen der Gesetze zu Kreislaufwirtschaft (Loi Agec), Klima und Resilienz auf die industriellen und vertrieblichen Aktivitäten des Unternehmens erfordern eine strikte Kontrolle in Bezug auf Antizipation, Information, Koordination und Überwachung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
Im vierten Quartal 2022 wurde ein spezieller Lenkungsausschuss eingerichtet.
Seine Rolle:
2022 investierte die Schmidt Gruppe 30.000 €, um die Tonnage zu optimieren und das Verkehrsvolumen und die Kohlenstoffemissionen ihrer LKW zu reduzieren, was zu einer Einsparung von 4,5 Tonnen CO2 führte.
Gemäß dem Agec-Gesetz vollzieht die Schmidt Groupe ihren Übergang mit der Umstellung auf Hydrolacke und Verpackungen aus 100 % Karton. Die Installation einer ersten speziellen Produktionslinie führte zu einer Einsparung von 233 Tonnen CO2. Die selbstklebenden plastifizierten Etiketten zur Kennzeichnung der Produkte wurden zugunsten eines Aufdrucks direkt auf dem Karton abgeschafft.
1 Abfall = 1 Entsorgungsweg. Die Umstellung auf eine Mülltrennung nach dem Dekret „Tri 5 Flux“ und die Installation von speziellen Behältern kam dem Recycling von Metalldosen, Papier, Pappbechern und Plastikflaschen an allen französischen Produktionsstandorten zugute. Außerdem versorgt sich die Gruppe mit zu Hackschnitzeln zerkleinerten Holzabfällen aus der Produktion selbst mit Wärme. Die Asche aus den Kesseln wird zu Betonblöcken recycelt.
Als Partner von Citéo beteiligt sich die Schmidt Gruppe an der Kreislaufwirtschaft der Papierbrancheund fördert die Rückverfolgbarkeit von Recyclingpapier oder Papier aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Im Jahr 2022 bezahlte die Gruppe für 671 Tonnen gemeldetes Papier einen Beitrag von 43.615 Euro und finanzierte damit die Sammlung bei 42.500 Einwohnern und das Recycling von 510 Tonnen Papier.
24 % des Verbrauchs der Gruppe stammen aus erneuerbaren Energiequellen. Auf den Parkplätzen der Gruppe wurden 80 elektrische Ladestationen sowie Fotovoltaikanlagen installiert, deren Produktion von 120.000 kwh dem jährlichen Verbrauch von 25 Wohnungen entspricht. Zusammen mit der Überwachung von undichten Stellen in den Fabriken und der Einführung von LED-Beleuchtungen führte dies dazu, dass der Stromverbrauch für die Herstellung einer Küche um 2,5 % gesenkt werden konnte.
Die Marketingabteilung der Schmidt Groupe hat 2022 in Zusammenarbeit mit der Agentur Okoni, Experten der Sozial- und Solidarwirtschaft, auf positive Umweltauswirkungen spezialisierten Startups und Schmidt- und Cuisinella-Vertragshändlern intensiv am Thema ökologische Kreislaufwirtschaft gearbeitet. Die herausgearbeiteten Schlüsselkonzepte wurden im Rahmen von Verbrauchertests erprobt; die Arbeit wird 2023 fortgesetzt.
Die mit Paneelen, die zu 100 % aus Recyclingholz bestehen, gefertigten ProduktreihenOrigin von Schmidt und Resource von Cuisinella wurden von der Küche auf Schranksysteme erweitert und können nun zur Ausstattung aller Räume im Haus genutzt werden. Ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Angebot, das auch die engagiertesten Verbraucher zufriedenstellen wird.
Mit der ersten Engagierten Auswahl an Elektrogeräten und Sanitärausstattungen auf dem Markt setzen die beiden Marken der Gruppe bei der Begleitung ihrer Kunden auf dem Weg zu einem verantwortungsvollen Konsumverhalten auf Transparenz. Jedes Produkt des Sortiments wird anhand seiner Umweltauswirkungen und der für eine umweltfreundlichere Nutzung geeigneten Technologien bewertet, was in einer Ökonote zum Ausdruck kommt.
Mit der Erneuerung des Labels für Lieferantenbeziehungen und verantwortungsbewussten Einkauf hat die Schmidt Groupe 2022 erneut die Qualität, Ausgewogenheit und Nachhaltigkeit ihrer seit 60 Jahren entwickelten Lieferantenbeziehungen unter Beweis gestellt. Alle Einkäufer haben eine Schulung zur nachhaltigen Beschaffung erhalten und verfolgen CSR-Indikatoren, darunter:
2022 galt außerdem:
Für jeden Kauf einer Küche (aus mindestens 6 Elementen) leisten Schmidt und Cuisinella seit 2009 eine Spende an die SOS-Kinderdörfer. Diese Spenden werden je nach Marke auf bestimmte Projekte aufgeteilt.
Pygmalion-Programm für Schulerfolg
„Das Potenzial von Innenräumen zeigen und das Potenzial der Kunden freisetzen“… Eine Mission, die Schmidt im Rahmen des Pygmalion-Programms für Schulerfolg der Organisation SOS-Kinderdorf auf ganz unkomplizierte Weise auf die menschliche Ebene übertragen konnte.
Das 2014 ins Leben gerufene Programm würdigt die Talente und Qualitäten jedes einzelnen Pflegekindes und mobilisiert alle an seinem Leben Beteiligten dazu, es auf seinem Weg zum Erfolg zu begleiten. Jedes Jahr profitieren so fast 900 Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren von wöchentlicher Hausaufgabenhilfe, Workshops in kleinen Gruppen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Selbstvertrauen und von einer digitalen Nachhilfeplattform. Für Kinder mit großen schulischen Schwierigkeiten wird eine individuelle Betreuung angeboten.
Im Jahr 2022 dienten die Spenden der Schmidt-Studios zur Finanzierung:
„Durch die Unterstützung von Schmidt wird somit echte Gerechtigkeit zwischen den Kindern aller SOS-Dörfern möglich, und sie erhalten dieselben Chancen auf Erfolg. „*Auszug aus der SOS-Kinderdorf-Bilanz 2022.
Seit 2009 unterstützt auch Cuisinella die SOS-Kinderdörfer, ebenso wie Schmidt und die Schmidt Groupe. Getreu ihrem Image als familienfreundliche, integrative Marke, die alle Großfamilien vereinen möchte, setzt sich die Marke besonders für das Zusammenbleiben von aufgenommenen Geschwistern im Kindes- und Teenageralter ein.
Für jede verkaufte Küche mit mindestens 6 Elementen spenden die Cuisinella-Studios 1 € an die Vereinigung, um Kindern, die von ihren Eltern getrennt wurden, ein neues, stabiles und sicheres Umfeld in Familienhäusern zu bieten, in denen Geschwister gemeinsam aufwachsen und wieder zur Ruhe kommen können.
Im Jahr 2022 ermöglichten die gesammelten Spenden die Ausstattung von Familienhäusern und die Durchführung von Werbekampagnen.
2022 feierte die Marke Cuisinella ihr 30-jähriges Bestehen. Als bezogen auf den Bekanntheitsgrad führende Marke hat sich Cuisinella im Laufe der Jahre als Botschafterin für besseren Konsum durchgesetzt, erschwinglich und einfallsreich. Vom Profi-Schneidbrett im Ökodesign über das Möbel für unverpackte Vorräte und die Neuheit aus 2022, den Vorratsschrank, bis zum Gemüsekasten bietet Cuisinella den Kunden clevere Lösungen, um im Alltag einen gesünderen Lebensstil mit ihrem Engagement für mehr Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
Schmidt ist die Referenz für französisches Home Design. Seit 60 Jahren rückt das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt und stellt sein gesamtes Fachwissen und sein Streben nach Innovation in den Dienst optimierter, personalisierter,nachhaltiger und umweltfreundlicher Lebensräume.
Die von der Schmidt Groupe unter Einhaltung der strengsten Sicherheits- und Ergonomiebedingungen in unseren Werken und nach den höchsten Qualitätsstandards hergestellten Schmidt-Produkte verfügen über alle erforderlichen Labels, Zertifikate und Garantien, um dem Verbraucher Robustheit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Schmidt sieht den Wohnraum als Erweiterung des eigenen Selbst, als einzigartig, als Spiegelbild der Persönlichkeit des Bewohners und seiner Werte. Für die engagiertesten Menschen, die einen umweltfreundlichen Lebensstil pflegen möchten, hat Schmidt unter anderem die zu 100 % aus recycelten Paneelen bestehende und seit 2022 für alle Raumausstattungen verfügbare Produktreihe Origin sowie die PRINT-Fronten mit Druckmotiven aus LFKW-freien Tinten entwickelt.
