Die Schmidt Groupe, die seit jeher für ihre humanistischen Werte, ihr Streben nach Qualität und Spitzenleistungen geschätzt wird, verfolgt einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung, sowohl auf industrieller und wirtschaftlicher als auch auf sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Ebene.
Inspiriert von ihrer Vorsitzenden Anne Leitzgen, der Enkelin des Gründers, die fest von der wichtigen Rolle der Unternehmen bei der Gestaltung einer besseren Welt für künftige Generationen überzeugt ist, legte die Gruppe im Jahr 2021folgende Daseinsberechtigung für sich fest: „Inspiring living spaces“. Ein Kompass, der die Zielsetzung bestimmt: ein europäischer Wirtschaftsführer zu werden, der für seine positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt anerkannt wird.
2022 ist ein Jahr der Beschleunigungder Impact-Strategie der Schmidt Groupe, mit der Unterzeichnung des Globalen Pakts der Vereinten Nationen, mit dem die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung besser in Angriff genommen und unterstützt werden sollen, der Einführung des Zertifizierungsprozesses B Corp, für ein Unternehmen, das seinen Beitrag zu einer besseren Welt leistet, und der Konkretisierung der Verpflichtungen bis 2025 bezogen auf die Mitarbeiter und Kunden, den Planetenund die Gemeinwesen.
Dieser erste Wirkungsbericht befasst sich mit den Maßnahmen, die im Jahr 2022 eingeleitet wurden.
86 %
Zufriedenheitsrate
1
nachhaltige Auswahl
94%
euro-basierte Materialien
1,3
Million Spenden
Wir müssen gemeinsam Gutes für die Welt tun, um künftigen Generationen eine Zukunft zu ermöglichen.
Anne Leitzgen
Anne Leitzgen
En 2022, Schmidt Groupe a initié une approche participative visant à faire évoluer les espaces de vie et de travail de ses collaborateurs. Un projet innovant d’envergure, qui prend en compte les besoins et attentes du personnel comme l’évolution des usages, des outils et des méthodes de travail. 2023 sera l’année de la concrétisation avec l’ouverture de plusieurs Work Cafés, d’un nouveau restaurant d’entreprise à Lièpvre et la révélation des plans du futur siège du groupe à Sélestat : un bâtiment conçu pour favoriser les interactions et limiter l’impact environnemental.
Schmidt Groupe a participé en 2022 avec le PETR Alsace et Klaxit, spécialiste de la mobilité, à une initiative nationale visant à lutter contre l’autosolisme en région via le co-voiturage. Le PETR Alsace a subventionné le transport des utilisateurs au 1er semestre, puis Schmidt Groupe a pris relais et finance depuis octobre 2022 les trajets des passagers.
Des campagnes de sensibilisation régulières à la pratique du covoiturage et au risque routier ont complété le dispositif. La gratuité du transport pour les passagers fait des adeptes puisqu’on comptait fin décembre 177 covoiturés utilisateurs de Klaxit et ce nombre ne cesse de croitre en 2023. Et pour promouvoir l’utilisation de véhicules électriques, des bornes de recharge ont été installées sur les parkings de tous les sites.
L’intranet a été complètement redessiné et configuré pour faciliter l’accès individuel à l’information pour tous nos collaborateurs, administratifs et opérateurs. Un design clair, simple, esthétique, user friendly, pour une navigation responsive, optimale et intuitive.
Animé par l’équipe du service Communication et les référents Communication internes de chaque direction, le réseau social Yammer, accessible à tous depuis PCs ou smartphones facilite la diffusion de communications utiles, terrain et transverses.
Depuis 2016, Schmidt Groupe est fier de figurer dans le classement des « Meilleurs employeurs » de France ! Le palmarès sponsorisé par Capital est issu d’une enquête anonyme réalisée par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés du Groupe et de son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella. Schmidt Groupe et ses marques se classent 7e sur 149 dans la catégorie Commerce de détail.
Schmidt Groupe s’engage sur son territoire et dans le tissu d’emplois locaux. Plus de 75% des nouveaux collaborateurs sont recrutés localement.
Chaque année, Schmidt Groupe commandite à un organisme extérieur, ED Institut à Strasbourg, une enquête d’engagement anonyme auprès de ses collaborateurs. 86% d’entre eux se disent satisfaits et en grande majorité engagés. Un feed-back des résultats de l’enquête par direction facilite les échanges et donne lieu si nécessaire à la mise en place d’actions dans une démarche constructive d’amélioration continue.
Obligation légale, cet index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir. Il s’articule autour de cinq indicateurs :
Dans un contexte économique tendu, Schmidt Groupe, attentif à reconnaître et valoriser l’engagement de ses collaborateurs, a pris en 2022 des dispositions pour soutenir le pouvoir d’achat de ses salariés. Parmi ces mesures phares :
Fort de son engagement auprès des institutions scolaires et des établissements d’enseignement supérieur, Schmidt Groupe apporte son soutien aux jeunes générations et recrute chaque année 80 alternants de niveau CAP à Bac+5.
L’entreprise permet par ailleurs à ses collaborateurs de développer leurs compétences et d’évoluer dans leur métier. En 2022, 47% ont bénéficié d’une formation axée sur les compétences essentielles pour progresser dans leur champ de responsabilités professionnelles.
Le service Marketing de Schmidt Groupe a effectué en 2022, en coopération avec l’agence Okoni, des experts de l’économie sociale et solidaire, des startup spécialisées dans l’impact positif et des concessionnaires Schmidt et Cuisinella, un travail de fond sur l’écocircularité. Les concepts-clés dégagés ont donné lieu à des tests consommateurs et le travail se poursuivra sur 2023.
Les gammes Origin chez Schmidt et Resource chez Cuisinella à base de panneaux de bois 100% recyclé ont été étendues de la cuisine au rangement pour l’aménagement de l’ensemble des pièces de la maison. Une offre responsable et durable qui satisfera les consommateurs les plus engagés.
Avec la première Sélection Engagée électroménager et sanitaire du marché, les deux marques du Groupe jouent la carte de la transparence pour accompagner leurs clients vers des modes de consommation responsables. Matérialisée par une éco-note, chaque produit de la gamme est valorisé en fonction de son impact environnemental et des technologies adaptées à des usages plus responsables.
Avec le renouvellement du Label Relations Fournisseurs et Achats Responsables, Schmidt Groupe a démontré une fois encore en 2022 la qualité, l’équilibre et la durabilité des liens développés depuis 60 ans avec ses fournisseurs. Tous les acheteurs ont bénéficié d’une acculturation aux achats responsables et suivent des indicateurs RSE, parmi lesquels :
Par ailleurs, en 2022 :
Référence du Home Design à la Française, Schmidt place depuis 60 ans l’humain au centre et met toute son expertise et sa quête d’innovation au service d‘espaces de vie optimisés, personnalisés, durables et vertueux.
Fabriqués par Schmidt Groupe dans les meilleures conditions de sécurité et d‘ergonomie dans nos usines et selon les plus hauts standards de qualité, les produits Schmidt bénéficient de tous les labels, certificats et garanties requis pour rassurer le consommateur sur leur résistance et leur durabilité.
Chez Schmidt, on considère l’habitat comme une extension de soi, unique, le reflet de la personnalité de son occupant et de ses valeurs. Pour les plus engagés, désireux d’adopter un mode de vie respectueux de l’environnement, Schmidt a notamment développé la gamme Origin, en panneaux 100% recyclés, déclinable depuis 2022 pour tous les aménagements de la maison et les façades PRINT aux motifs imprimés avec des encres sans COV.
En 2022, Cuisinella fêtait ses 30 ans. Marque n°1 en notoriété, Cuisinella s’est au fil des ans imposée comme la marque ambassadrice du mieux consommer, accessible et ingénieuse. Du billot de pro éco-conçu au légumier, en passant par le meuble à vrac et la nouveauté 2022, le garde-manger, Cuisinella propose à ses clients des solutions astucieuses, pour concilier au quotidien un style de vie plus sain et leurs engagements responsables.
En novembre 2022, Schmidt Groupe présentait à l’Euroforum sa « Sélection
Engagée » : une gamme électroménager et sanitaire respectueuse de l’environnement, référencée dès 2023 dans tous les magasins Schmidt et Cuisinella.
L’engagement du groupe et de ses marques est clair : garantir aux consommateurs expertise, transparence, une meilleure traçabilité sur l’origine des produits, des performances accrues en termes de qualité, de durabilité, de réparabilité et de pérennité.
Schmidt Groupe est engagé dans une démarche d’évitement et de réduction de son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3. Sa stratégie de décarbonation s’articule autour de 3 axes : le transport, l’énergie et l’écoconception. Le WWF France accompagne le groupe dans la définition d’un plan de décarbonation aligné sur les Accords de Paris et en lien avec l’initiative Sciences-Based Target (SBT).
Première étape en 2022 : un audit interne réalisé par le cabinet de conseil en stratégie environnementale Icare, mandaté par le WWF France. 115 leviers de décarbonation ont été identifiés et 3 scénarii de trajectoires bas carbone proposés.
Schmidt Groupe soutient une initiative innovante du WWF de paiement pour service écosystémique (PSE). L’idée clé : inciter les propriétaires de forêts qui abritent des espèces de faune et de flore menacées à mener des actions de protection, de gestion durable ou de restauration des ecosystèmes, en les rémunérant pour leur contribution à la préservation des nombreux services rendus par la nature. La séquestration carbone est un co-bénéfice de l’initiative.
Schmidt Groupe a co-financé depuis 2021 avec l’entreprise Hérige, un site pilote situé dans le Parc Régional Naturel de Brenne, près de Châteauroux (36). Un écosystème unique par la quantité et la variété des espèces qu’elle abrite.
Le projet Nature Impact du WWF consiste à généraliser le modèle des PSE forestiers à grand échelle sur le territoire national. Objectif : favoriser la conservation et la restauration de 15 000 hectares de forêts parmi les plus riches et menacées pour un stockage durable de 400 000 T.eq carbone additionnel sur 30 ans. En 2022, 1/3 des dons de Schmidt Groupe au WWF France ont été dédiés au soutien de cette initiative.
Schmidt groupe a investi 30 000 € en 2022 pour optimiser le tonnage et réduire le flux et les émissions carbone de ses camions pour une économie de 4,5 tonnes de CO2.
Laque hydro et emballage carton
Conformément à la loi Agec, Schmidt Groupe opère sa transition avec le passage à la laque hydro et à l’emballage 100% carton. L’installation d’une première ligne de production dédiée a permis un gain de 233 tonnes de CO2. Les étiquettes plastifiées autocollantes pour identifier les produits ont été supprimées au profit d’une impression directe sur le carton.
1 déchet = 1 filière. Le passage au tri 5 flux et l’installation de bacs dédiés a favorisé le recyclage des cannettes métalliques, papier, gobelets carton et bouteilles plastique sur l’ensemble des sites de production français. Le groupe est également autonome en chauffage grâce aux chutes de bois de production réduites en copeaux. Les cendres des chaudières sont quant à elles recyclées en blocs de béton.
Partenaire de Citéo, Schmidt Groupe participe à l’économie circulaire de la filière Papier et favorise la traçabilité du papier recyclé ou issu de forêts gérées durablement. En 2022, pour 671 tonnes de papier déclarés, le groupe a versé une contribution de 43 615 euros, ce qui a financé la collecte auprès de 42 500 habitants et le recyclage de 510 tonnes de papiers.
24% de la consommation du groupe provient de sources d’énergies renouvelables. 80 bornes de recharge électriques ont été installées sur les parkings du groupe ainsi que des panneaux photovoltaïques dont la production de 120 000 kwh équivaut à la consommation annuelle de 25 logements. Ceci ajouté au contrôle des fuites d’air dans les usines et à l’adoption de l’éclairage à leds, la consommation électrique pour fabriquer une cuisine a baissé de 2,5%.
Définir une trajectoire de décarbonation et son plan d’action
Optimiser la collecte de la donnée
Entreprise familiale alsacienne aux valeurs humanistes, Schmidt Groupe a à cœur de contribuer au développement social, sociétal et économique de son territoire. La politique de mécénat du Groupe en est l’illustration parfaite, avec une volonté affirmée de prioriser l’écosystème et le tissu associatif local, pour œuvrer de façon très concrète en faveur du mieux vivre, au quotidien.
75,35% des dons 2022 ont ainsi été versés à des associations, institutions et organismes du territoire Alsacien, soit 984 538 € sur un total de 1 306 691 €.
Les 24,65% restant, répartis au profit de deux autres grandes causes d’intérêt général : la protection de l’environnement avec le WWF France et celle de l’enfance avec SOS Villages d’Enfants.
Partenaire historique du Groupe, Emmaüs, principal bénéficiaire, a reçu 84 % de l’enveloppe locale, soit l’équivalent de 828 798 € d’électroménager, meubles et équipements pour l’habitat.
Fondation de coopération scientifique reconnue d’utilité publique, la Fondation Université de Strasbourg collecte des dons pour la Fondation Jean-Marie Lehn,
1er pôle européen de recherche en chimie. Sa mission : répondre aux grands défis sociétaux du vivre mieux, produire et consommer durablement, communiquer et voyager autrement grâce aux énergies renouvelables ou aux matériaux recyclables nouvelle génération. Grand Donateur membre du Cercle d’Or de la Fondation, Schmidt Groupe en a financé les travaux en 2022 à hauteur de 70 000 €. Parallèlement, le groupe soutient également la chaire d’entreprise „Expérience Relations Clients“ de l’EM Strasbourg et la Fondation HEC, pour un montant global de 25 000 €.
Parce que mieux vivre sur son territoire, c’est aussi bénéficier de ressources et d’infrastructures adaptées pour s’épanouir en toutes circonstances, mettre en avant et entretenir les traditions, soutenir les plus nécessiteux, favoriser l’inclusion, vaincre la maladie… Schmidt Groupe met chaque année un point d’honneur à soutenir les projets et initiatives de ceux qui œuvrent sur le terrain au quotidien.
En 2022, 70 540 € ont été ventilés vers une trentaine d’associations culturelles, sportives, éducatives, caritatives et collectivités locales.
Schmidt Groupe a noué des liens forts et durables avec SOS Villages d’Enfants depuis 2009 et apporte chaque année sa contribution financière à l’association, tout comme ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella. En 2022, le montant total des dons effectués par Schmidt Groupe et son réseau de distribution s’élève à 151 653 €.
En 2022, Schmidt Groupe a contribué avec l’entreprise Erige au ré-ensauvagement d’un bois de Brenne, au cœur de la réserve naturelle de Chérine et au soutien des projets Nature Impact du WWF France. Monplaisir abrite différents écosystèmes connectés : étangs, marécages, tourbières et sous-bois ainsi qu‘une faune menacée de pics, chauve-souris et coléoptères, qu’il s’agit d’étudier et protéger. L’ONG accompagne aussi le groupe sur sa stratégie de décarbonation. Montant total des dons en 2022 : 150 000 €.
Saviez-vous que Sélestat a été sacrée en juillet 2022 « Ville sportive du Grand Est » par le Comité Régional Olympique et sportif Grand Est ? Schmidt Groupe dont le site de production le plus important y est installé, compte de nombreux adeptes et sponsorise depuis 2022 le Sélestat Alsace Handball (SAHB) à hauteur de 35 040 €. L’enveloppe globale consacrée aux associations sportives s’élève à 38 040 €.
Schmidt Groupe est membre du réseau AC:TIONS (Alsace Centrale : Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), créé par une dizaine d’entrepreneurs du Centre Alsace, dont Anne Leitzgen, pour favoriser le partage d’expérience et la co-construction entre les salariés des entreprises du territoire.
En 2022, une dizaine de salariés du groupe a participé aux groupes de travail énergie, bilan carbone, RH & recrutement, qualité de vie au travail, mobilité, achats, logistique ou encore mobilité… pour passer à l’action avec leurs homologues d’une quarantaine d’entreprises du Centre Alsace.
Désigné par BPI France et l’Adème « éclaireur » de la communauté Coq Vert pour l’exemplarité de sa démarche RSE en mai 2022, Schmidt Groupe contribue à l’accélération de la transition écologique et énergétique en partageant actions concrètes et bonnes pratiques avec les entreprises de la communauté. Leur point commun : à leur tête, des chefs d’entreprises engagés qui partagent une même vision et une volonté forte de réussir leur transformation.
Diffusé pour la première fois lors de l’Euroforum de Madrid, devant ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella, ce film, réalisé chez Schmidt Groupe en Alsace par l’agence Adesias, met en avant les valeurs et les engagements RSE de l’entreprise. Un message fort, porté tour à tour par Anne Leitzen, présidente du groupe, par des collaborateurs de l’entreprise en charge de la production, de la relation humaine ou encore de l’innovation, ainsi que par un partenaire concessionnaire qui témoigne de son engagement au niveau local.
3 600 membres des réseaux Schmidt et Cuisinella ont participé à l’Euroforum Schmidt Groupe à Madrid en novembre 2022. L’occasion pour Anne Leitzgen de présenter aux patrons et vendeurs présents les grands axes de la stratégie RSE du Groupe, son ambition de rejoindre la communauté des entreprises meilleures pour le monde en obtenant la certification B Corp et de passer des messages clés. L’opportunité aussi pour les marques de mettre en avant les produits et services déployés à l’intention des consommateurs, en faveur de comportements et modes de vie responsables.
Parce que la RSE est un driver fort et un axe de différenciation majeur pour le Groupe et ses marques, l’accent a été mis en 2022 sur l’acculturation des futurs salariés et des candidats concessionnaires. Un prérequis indispensable au bon alignement en termes de posture et de discours, tant dans l’entreprise que face au consommateur final dans les magasins.
Convaincu par un premier atelier animé par BPI France à l’occasion de la remise de son trophée „Eclaireur Coq Vert“ en mai 2022, le Comité RSE, appuyé par Anne Leitzgen, Présidente de Schmidt Groupe, a internalisé la compétence de formateur fresqueur pour mieux déployer la Fresque du Climat auprès de l’ensemble des salariés : 1693 personnes en France et 205 à l’international. Un objectif ambitieux relevé par 8 premiers animateurs internes en 2022, pour sensibiliser les collaborateurs aux répercutions sociales, sociétales et environnementales de l’activité humaine et industrielle, mais aussi recueillir, auprès de chaque direction, des actions concrètes à déployer.
Une histoire d’exemplarité : en priorisant la participation du Comité de Direction et des managers du Groupe, le Comité RSE entend faciliter le déploiement de l’outil auprès des équipes. Les propositions d’actions récoltées lors des fresques sont classées par thématiques, poussées aux porteurs de projets et un feed-back systématique réalisé auprès des équipes participantes.
Limiter son empreinte carbone, cela passe par la mise en place et le partage de bonnes pratiques. Les événements majeurs du Groupe sont systématiquement labellisés Éco Manifestations Alsace. Par ailleurs, la Direction Communication et RSE a conçu et déployé une charte „Événement éco-responsable“ à destination de la communauté des organisateurs d’événements internes. Lieux, prestataires, alimentation, décoration, impression, déchets, goodies, partage d’expériences… autant d’items passés au sas pour ancrer les bons usages et partager les fournisseurs de référence.
Pour sensibiliser les utilisateurs au numérique responsable, la direction des systèmes d’information a organisé en juillet 2022 un concours pour inciter chacun à supprimer les mails inutiles pour réduire son empreinte carbone. En bonus : un tuto et des conseils pour adopter de bonnes pratiques : privilégier le chat plutôt que les mails, partager des liens via le cloud réseaux plutôt que d’envoyer une pièce jointe, etc.
Le renforcement des obligations réglementaires et plus précisément l’impact des lois Agec, Climat et Résilience sur les activités industrielles et commerciales de l’entreprise, invite à une maîtrise rigoureuse en matière d’anticipation, d’information, de coordination et de suivi sur toute la chaîne de valeur.
Un comité de pilotage dédié a été mis en place au 4e trimestre 2022.
Son rôle :
Depuis 2009, pour tout achat d’une cuisine de six éléments minimum, les magasins Schmidt et Cuisinella font un don à l’association SOS Villages d’Enfants. Ces dons sont ventilés sur des actions spécifiques selon la marque.
Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire
„Révéler le potentiel des intérieurs et libérer celui de ses clients“… Une mission que Schmidt a su tout naturellement transposer sur le plan humain au Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire de l’association SOS Village d’Enfants.
Lancé en 2014, ce programme valorise les talents et les qualités de chaque enfant recueillis et mobilise tous les acteurs de sa vie pour l’accompagner sur le chemin de la réussite. Chaque année, près de 900 enfants et jeunes de 3 à 18 ans bénéficient ainsi de l’aide aux devoirs hebdomadaires, d’ateliers en petits groupes pour développer compétences et confiance en soi, et d’une plateforme numérique de soutien scolaire. Un suivi individuel est proposé aux enfants en grande difficulté scolaire.
En 2022, les dons des magasins Schmidt ont servi à financer :
„Le soutien de Schmidt permet ainsi d’assurer une véritable équité entre les enfants de tous les villages SOS et de leur offrir les mêmes chances de réussite.“ *Extrait du bilan SOS Village d’Enfants 2022.
Depuis 2009, Cuisinella soutient SOS Villages d’enfants, à l’instar de Schmidt et de Schmidt Groupe. Conformément à son image de marque familiale, inclusive, conçue pour réunir toutes les tribus, elle s’engage plus particulièrement en faveur de la préservation des fratries d’enfants et adolescents recueillis.
Pour chaque cuisine d’au moins 6 éléments vendue, les magasins Cuisinella reversent 1€ à l’association, pour offrir à des enfants séparés de leurs parents un nouveau cadre de vie stable et sécurisant, dans des maisons familiales où frères et sœurs vont grandir et se reconstruire ensemble.
En 2022, les dons récoltés ont permis l’aménagement des maisons familiales et le déploiement de campagnes publicitaires.
Schmidt Groupe et le WWF France se sont associés en 2021 dans le cadre d’un partenariat de 3 ans pour renforcer l’ambition environnementale du groupe autour des thématiques suivantes :
Montant des dons 2022 : 150 000 €
Schmidt Groupe adhère et reverse aux éco-organismes Ecomaison et Ecosystème l’éco-participation perçue sur la vente des meubles et de l’électroménager qu’il met sur le marché. Le groupe répond aussi à son obligation de « Responsabilité Élargie du Producteur » en déléguant à la société à mission Citéo la gestion de la fin de vie de ses papiers mis sur le marché en France.
Ces entreprises d’intérêt général, à but non lucratif et agréées par l’Etat, ont en charge la collecte, le tri, le recyclage, la réparation, le réemploi et la valorisation en source d’énergie : des meubles (Ecomaison), des équipements électriques et électroniques en fin de vie (Ecosystem), des emballages ménagers et des papiers (Citéo).
Depuis 2009, Schmidt Groupe fait don à Emmaüs d’une partie des retours marchandise clients. Il s’agit principalement de pièces d’électroménager qui une fois passées par les ateliers Emmaüs sont revendues sur les sites de l’association dans le Grand Est.
En 2022, en sus de l’électroménager, Schmidt Groupe a également fait bénéficier l’association d’opérations de déstockage de cuisines en kit, plans de travail, éviers, robinetterie et accessoires.
Montant total des dons 2022 : 828 798 €.
Schmidt Groupe et son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella contribuent depuis 2009 à la protection des enfants accueillis au sein des villages d’enfants SOS en France.
Ce partenariat a pour objectif de leur offrir les meilleures conditions d’accueil, d’épanouissement et de développement tout en préservant les fratries.
Les 151 653 euros de fonds collectés en 2022 ont ainsi servi à financer le programme éducatif Pygmalion pour la Réussite Scolaire et à aménager les espaces de vie des maisons d’accueil.
En 2023, Schmidt Groupe accompagnera la montée en puissance de l’association qui compte ouvrir 14 nouveaux villages d’ici 2030 dans l’Allier, la Charente-Maritime, le Doubs, le Morbihan, les Vosges et les Yvelines, pour une capacité d’accueil de 650 enfants et jeunes.
Remarqué pour l’exemplarité de sa démarche RSE proactive, sa capacité à partager ses valeurs et à mobiliser ses parties prenantes, Schmidt Groupe a été promu Éclaireur Coq Vert par l’Adème et Bpifrance au nom du Ministère de la Transition écologique, le 3 mai 2022.
Cette récompense met à l’honneur une centaine de patrons français militants parmi les 1000 membres du réseau « Coq Vert » qui contribuent activement sur leur territoire à l‘accélération de la transition écologique et énergétique.
Comment ? En favorisant la co-construction et en partageant ses progrès et bonnes pratiques RSE avec les entreprises qui souhaitent avancer dans leur démarche d’impact.
Schmidt Groupe a demandé la certification B Corp* en avril 2022 et intégré la communauté des Formés B Leaders. Entreprise engagée dans un process d’amélioration continue, Schmidt Groupe cherche à avoir un impact positif dans toutes ses actions et pour l’ensemble de ses parties prenantes.
En devenant B Corp, Schmidt Groupe entend oeuvrer pour une économie plus inclusive, régénératrice et contributive, afin de laisser un monde meilleur aux générations futures.
*B Corp est un mouvement international qui fédère plus de 5000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 74 pays, dont plus de 200 en France.
Le label PEFC (Programme de reconnaissance des certifications forestières) certifie les forêts à travers des normes qui s’appliquent aux propriétaires forestiers, aux exploitants et entreprises de la filière forêt-bois-papier pour la gestion durable de la forêt et la traçabilité du bois.
En décembre 2022, le taux PEFC (sur 12 mois glissants) se situait à 87 %, et a atteint 88% en janvier 2023 ! Un record pour Schmidt Groupe !
Une amélioration due en grande partie au travail des acheteurs Schmidt Groupe auprès des fournisseurs pour disposer de toujours plus de produits PEFC.
label rfar
Le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables distingue les entreprises française ayant fait preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
Schmidt Groupe a contribué au référentiel qui a abouti à ce premier label du genre remis par les pouvoirs publics. Il est attribué pour une période de 3 ans. Schmidt l’a reçu en 2018 et en 2021.
NF Environnement Ameublement est une certification volontaire qui intègre à la fois des critères techniques de conformité des produits et des exigences environnementales.
Son but est de protéger le consommateur et l’environnement puisqu’elle s’appuie sur des critères portant sur l’ensemble du cycle de vie du meuble. En effet, chaque étape peut avoir un impact sur l’environnement : les matières premières, la fabrication, le transport… mais aussi l’usage du meuble et son recyclage.
Elle est délivrée et auditée par l’institut technologique FCBA (Forêt Cellulose Bois-construction Ameublement) un organisme indépendant. Les critères d’évaluation portent sur les thématiques suivantes :
Schmidt Groupe et ses magasins Schmidt et Cuisinella ont été plébiscités au
palmarès Capital des meilleurs employeurs 2022.
Ce classement, issu d’une étude réalisée pour Capital par l’institut de
sondage indépendant Statista, mesure le taux de satisfaction et de
recommandation de 20.000 salariés français vis-à-vis de leur employeur et des
entreprises du même secteur.
Pour la 6e année
consécutive, Schmidt Groupe figure en 2022 parmi les 500 meilleurs employeurs
de France et réalise son meilleur score depuis 2017 :
– 42e sur 500 entreprises tous
secteurs confondus
– 4e sur 40 employeurs du secteur
„Commerce de détail“
Cette reconnaissance est une grande fierté qui récompense les valeurs
humaines, l’engagement quotidien auprès des équipes et l’esprit d’équipe #oneteam
qui anime Schmidt Groupe et son réseau !
Anne Leitzgen
Im Jahr 2022 hat die Schmidt Groupe einen partizipativen Ansatz initiiert, um die Lebens- und Arbeitsräume ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Ein innovatives Großprojekt, das den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter ebenso Rechnung trägt wie der Weiterentwicklung der Nutzungszwecke, Tools und Arbeitsmethoden. 2023 wird das Jahr der Konkretisierung sein, mit der Eröffnung mehrerer Work Cafés, eines neuen Betriebsrestaurants in Lièpvre und der Enthüllung der Pläne für den künftigen Konzernsitz in Sélestat: ein Gebäude, das so konzipiert ist, dass es die Interaktion fördert und die Umweltbelastung begrenzt.
Die Schmidt Groupe hat 2022 zusammen mit dem PETR Alsace und dem Mobilitätsspezialisten Klaxit an einer nationalen Initiative teilgenommen, die über die Bildung von Fahrgemeinschaften in der Region Alleinfahrten bekämpfen möchte. Der PETR Alsace subventionierte den Transport der Nutzer im 1. Halbjahr, dann übernahm die Schmidt Groupe und finanziert seit Oktober 2022 die Fahrten der Fahrgäste.
Regelmäßige Sensibilisierungskampagnen zur Bildung von Fahrgemeinschaften und zum Straßenverkehrsrisiko ergänzten die Maßnahmen. Die kostenlose Beförderung von Fahrgästen findet Anhänger, denn Ende Dezember gab es 177 Fahrgemeinschaften, die Klaxit nutzten, und diese Zahl steigt 2023 weiter an. Und um die Nutzung von Elektrofahrzeugen zu fördern, wurden auf den Parkplätzen aller Standorte Ladestationen eingerichtet.
Das Intranetwurde komplett neu gestaltet und so konfiguriert, dass es den individuellen Zugang zu Informationen für alle unsere Mitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter und Bediener erleichtert. Ein klares, einfaches, ästhetisches und benutzerfreundliches Design für eine responsive, optimale und intuitive Navigation.
Wird vom Team der Kommunikationsabteilung und den internen Kommunikationsreferenten jeder Direktion verwaltet, das soziale Netzwerk Yammer, das für alle über PC oder Smartphone zugänglich ist, erleichtert die Verbreitung von nützlichen, praxisbezogenen und bereichsübergreifenden Mitteilungen.
Seit 2016 ist die Schmidt Groupe in der Rangliste der „Besten Arbeitgeber“ Frankreichs zu finden und ist stolz darauf! Die von Capital gesponserte Hitliste geht aus einer anonymen Umfrage hervor, die das Institut Statista unter 20.000 Beschäftigten der Gruppe und ihres Schmidt- und Cuisinella-Händlernetzes durchgeführt hat. In der Kategorie Einzelhandel belegen die Schmidt Groupe und ihre Marken Rang 7 von 149.
Die Schmidt Groupe engagiert sich für ihre Region und das lokale Beschäftigungsgefüge. Mehr als 75 % der neuen Mitarbeiter kommen aus der Region.
Jedes Jahr gibt die Schmidt Groupe bei einer externen Organisation, dem ED Institut in Straßburg, eine anonyme Umfrage zum Engagement ihrer Mitarbeiter in Auftrag. 86 % der Mitarbeiter geben an, zufrieden zu sein und in der großen Mehrheit gut eingebunden. Ein Feedback zu den Umfrageergebnissen pro Direktion erleichtert den Austausch und führt bei Bedarf zur Umsetzung von Maßnahmen im Sinne eines konstruktiven Ansatzes zur kontinuierlichen Verbesserung.
Dieser Index ist eine gesetzliche Verpflichtung und ermöglicht es Unternehmen, das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu messen und zeigt auf, bei welchen Punkten Maßnahmen für mehr Fortschritt ergriffen werden müssen. Der Index basiert auf fünf Indikatoren:
In einem angespannten wirtschaftlichen Umfeld hat die Schmidt Groupe, die darauf bedacht ist, das Engagement ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und zu würdigen, im Jahr 2022 Vorkehrungen zur Förderung der Kaufkraft ihrer Mitarbeiter getroffen. Zu diesen Leitmaßnahmen gehören:
Mit ihrem Engagement für schulische Einrichtungen und Hochschulen unterstützt die Schmidt Groupe die jungen Generationen und stellt jedes Jahr 80 dual Studierende vom Niveau CAP bis Bac+5 ein.
Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Kompetenzen zu erweitern und sich in ihrem Beruf weiterzuentwickeln.
2022 haben 47 % an einer Schulung teilgenommen, die sich auf die Grundkompetenzen für ein Vorankommen in ihrem beruflichen Verantwortungsbereich konzentriert.
Die Marketingabteilung der Schmidt Groupe hat 2022 in Zusammenarbeit mit der Agentur Okoni, Experten der Sozial- und Solidarwirtschaft, auf positive Umweltauswirkungen spezialisierten Startups und Schmidt- und Cuisinella-Vertragshändlern intensiv am Thema ökologische Kreislaufwirtschaft gearbeitet. Die herausgearbeiteten Schlüsselkonzepte wurden im Rahmen von Verbrauchertests erprobt; die Arbeit wird 2023 fortgesetzt.
Die mit Paneelen, die zu 100 % aus Recyclingholz bestehen, gefertigten ProduktreihenOrigin von Schmidt und Resource von Cuisinella wurden von der Küche auf Schranksysteme erweitert und können nun zur Ausstattung aller Räume im Haus genutzt werden. Ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Angebot, das auch die engagiertesten Verbraucher zufriedenstellen wird.
Mit der ersten Engagierten Auswahl an Elektrogeräten und Sanitärausstattungen auf dem Markt setzen die beiden Marken der Gruppe bei der Begleitung ihrer Kunden auf dem Weg zu einem verantwortungsvollen Konsumverhalten auf Transparenz. Jedes Produkt des Sortiments wird anhand seiner Umweltauswirkungen und der für eine umweltfreundlichere Nutzung geeigneten Technologien bewertet, was in einer Ökonote zum Ausdruck kommt.
Mit der Erneuerung des Labels für Lieferantenbeziehungen und verantwortungsbewussten Einkauf hat die Schmidt Groupe 2022 erneut die Qualität, Ausgewogenheit und Nachhaltigkeit ihrer seit 60 Jahren entwickelten Lieferantenbeziehungen unter Beweis gestellt. Alle Einkäufer haben eine Schulung zur nachhaltigen Beschaffung erhalten und verfolgen CSR-Indikatoren, darunter:
2022 galt außerdem:
Schmidt ist die Referenz für französisches Home Design. Seit 60 Jahren rückt das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt und stellt sein gesamtes Fachwissen und sein Streben nach Innovation in den Dienst optimierter, personalisierter,nachhaltiger und umweltfreundlicher Lebensräume.
Die von der Schmidt Groupe unter Einhaltung der strengsten Sicherheits- und Ergonomiebedingungen in unseren Werken und nach den höchsten Qualitätsstandards hergestellten Schmidt-Produkte verfügen über alle erforderlichen Labels, Zertifikate und Garantien, um dem Verbraucher Robustheit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Schmidt sieht den Wohnraum als Erweiterung des eigenen Selbst, als einzigartig, als Spiegelbild der Persönlichkeit des Bewohners und seiner Werte. Für die engagiertesten Menschen, die einen umweltfreundlichen Lebensstil pflegen möchten, hat Schmidt unter anderem die zu 100 % aus recycelten Paneelen bestehende und seit 2022 für alle Raumausstattungen verfügbare Produktreihe Origin sowie die PRINT-Fronten mit Druckmotiven aus LFKW-freien Tinten entwickelt.
2022 feierte die Marke Cuisinella ihr 30-jähriges Bestehen. Als bezogen auf den Bekanntheitsgrad führende Marke hat sich Cuisinella im Laufe der Jahre als Botschafterin für besseren Konsum durchgesetzt, erschwinglich und einfallsreich. Vom Profi-Schneidbrett im Ökodesign über das Möbel für unverpackte Vorräte und die Neuheit aus 2022, den Vorratsschrank, bis zum Gemüsekasten bietet Cuisinella den Kunden clevere Lösungen, um im Alltag einen gesünderen Lebensstil mit ihrem Engagement für mehr Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
Im November 2022 stellte die Schmidt Groupe auf dem Euroforum ihre „verantwortungsbewusste Auswahl“ vor, ein Programm aus umweltverträglichen Elektrogeräten und Sanitäreinrichtungen, die ab 2023 in allen Schmidt- und Cuisinella-Studios erhältlich sind.
Das Engagement der Groupe und ihrer Marken ist klar: den Verbrauchern Fachwissen, Transparenz und eine bessere Rückverfolgbarkeit der Produktherkunft sowie bessere Leistungen in Bezug auf Qualität, Nachhaltigkeit, Reparierbarkeit und Langlebigkeit garantieren.
2022 investierte die Schmidt Gruppe 30.000 €, um die Tonnage zu optimieren und das Verkehrsvolumen und die Kohlenstoffemissionen ihrer LKW zu reduzieren, was zu einer Einsparung von 4,5 Tonnen CO2 führte.
Gemäß dem Agec-Gesetz vollzieht die Schmidt Groupe ihren Übergang mit der Umstellung auf Hydrolacke und Verpackungen aus 100 % Karton. Die Installation einer ersten speziellen Produktionslinie führte zu einer Einsparung von 233 Tonnen CO2. Die selbstklebenden plastifizierten Etiketten zur Kennzeichnung der Produkte wurden zugunsten eines Aufdrucks direkt auf dem Karton abgeschafft.
1 Abfall = 1 Entsorgungsweg. Die Umstellung auf eine Mülltrennung nach dem Dekret „Tri 5 Flux“ und die Installation von speziellen Behältern kam dem Recycling von Metalldosen, Papier, Pappbechern und Plastikflaschen an allen französischen Produktionsstandorten zugute. Außerdem versorgt sich die Gruppe mit zu Hackschnitzeln zerkleinerten Holzabfällen aus der Produktion selbst mit Wärme. Die Asche aus den Kesseln wird zu Betonblöcken recycelt.
Als Partner von Citéo beteiligt sich die Schmidt Gruppe an der Kreislaufwirtschaft der Papierbrancheund fördert die Rückverfolgbarkeit von Recyclingpapier oder Papier aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Im Jahr 2022 bezahlte die Gruppe für 671 Tonnen gemeldetes Papier einen Beitrag von 43.615 Euro und finanzierte damit die Sammlung bei 42.500 Einwohnern und das Recycling von 510 Tonnen Papier.
24 % des Verbrauchs der Gruppe stammen aus erneuerbaren Energiequellen. Auf den Parkplätzen der Gruppe wurden 80 elektrische Ladestationen sowie Fotovoltaikanlagen installiert, deren Produktion von 120.000 kwh dem jährlichen Verbrauch von 25 Wohnungen entspricht. Zusammen mit der Überwachung von undichten Stellen in den Fabriken und der Einführung von LED-Beleuchtungen führte dies dazu, dass der Stromverbrauch für die Herstellung einer Küche um 2,5 % gesenkt werden konnte.
Als elsässisches Familienunternehmen mit aufrichtigen humanistischen Werten liegt es der Schmidt Groupe am Herzen, zur sozialen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Region beizutragen. Die Konzernstrategie des Mäzenatentums ist ein perfektes Beispiel dafür und verdeutlicht den erklärten Willen, dem lokalen Ökosystem und Vereinswesen Vorrang einzuräumen und sich auf sehr konkrete Weise fürein besseres Leben im Alltag einzusetzen.
75,35 % der Spenden 2022 flossen somit an Vereine, Institutionen und Organisationen im Elsass, d.h. 984.538 € von insgesamt 1.306.691 €.
Mit den 24,65 % verbleibenden Spenden wurden zwei andere große Anliegen von allgemeinem Interesse unterstützt, nämlich zum einen der Umweltschutz über denWWF Frankreichund zum anderen die Kinder über die SOS-Kinderdörfer.
Der historische Partner der Gruppe Emmaüs erhielt als Hauptbegünstigter 84 % des lokalen Budgets – 828.798 € – für Elektrogeräte, Möbel und Wohnraumausstattung.
Als gemeinnützig anerkannte Stiftung für wissenschaftliche Zusammenarbeit sammelt die Fondation Université de Strasbourg (Stiftung der Universität Straßburg) Spenden für die Jean-Marie Lehn-Stiftung,
Führender europäischer Forschungspol für Chemie. Seine Mission: Antworten auf die großen gesellschaftlichen Herausforderungen findenwie besser leben, nachhaltig produzieren und konsumieren, anders kommunizieren und reisen dank erneuerbarer Energien oder recycelbarer Materialien der neuen Generation. Als Großspender und Mitglied des Cercle d’Or der Stiftung finanzierte die Schmidt Groupe 2022 die Arbeiten mit 70.000 €. Daneben unterstützt die Gruppe auch den Unternehmenslehrstuhl „Customer Relationship Experience“ der EM Straßburg und die HEC-Stiftung mit einem Gesamtbetrag von 25.000 €.
Weil ein besseres Leben in der eigenen Region auch bedeutet, von Ressourcen und Infrastrukturen zu profitieren, die sich an alle Umstände anpassen können, Traditionen hervorzuheben und zu pflegen, die Bedürftigsten zu unterstützen, die Inklusion zu fördern, Krankheiten zu besiegen… Die Schmidt Groupe macht es sich jedes Jahr zur Aufgabe, die Projekte und Initiativen derjenigen zu unterstützen, die sich täglich vor Ort engagieren. Im Jahr 2022, Insgesamt 70.540 € gingen an etwa 30 Kultur-, Sport-, Bildungs- und Wohltätigkeitsvereine sowie lokale Körperschaften.
Die Schmidt Groupe hat seit 2009 eine starke und dauerhafte Beziehung zu SOS-Kinderdorf aufgebaut und leistet jedes Jahr einen finanziellen Beitrag an die Organisation, ebenso wie ihre Schmidt- und Cuisinella-Vertragshändler. Im Jahr 2022 beläuft sich die Gesamtsumme der Spenden, die von der Schmidt Groupe und ihrem Händlernetz getätigt wurden, auf 151.653 €.
Im Jahr 2022 trug die Schmidt Groupe zusammen mit dem Unternehmen Erige zur Wiederaufforstung eines Waldes in der Brenne, im Herzen des Naturschutzgebiets Chérine, und zur Unterstützung der Nature Impact-Projekte des WWF Frankreich bei. Monplaisir beherbergt verschiedene miteinander verbundene Ökosysteme: Teiche, Sümpfe, Torfmoore und Unterholz sowie eine bedrohte Fauna aus Spechten, Fledermäusen und Käfern, die es zu erforschen und zu schützen gilt. Die NGO unterstützt den Konzern auch bei seiner Dekarbonisierungsstrategie. Gesamtspendensumme im Jahr 2022: 150.000 €.
Wussten Sie, dass Sélestat im Juli 2022 vom Comité Régional Olympique et sportif Grand Est zur „Sportstadt der Region Grand Est“ gekürt wurde? Die Schmidt Gruppe, deren größte Produktionsstätte hier angesiedelt ist, hat viele Anhänger und sponsert seit 2022 den Club Sélestat Alsace Handball (SAHB) mit 35.040 €. Die Gesamtmittel für Sportvereine belaufen sich auf 38.040 €.
Die Schmidt Groupe ist Mitglied des Netzwerks AC:TIONS (Alsace Centrale: Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), das von einem Dutzend Unternehmern aus der Region Centre Alsace, darunter Anne Leitzgen, gegründet wurde, um den Erfahrungsaustausch und die Ko-Konstruktion zwischen den Beschäftigten der Unternehmen in der Region zu fördern.
2022 nahmen etwa zehn Mitarbeiter der Gruppe an den Arbeitsgruppen Energie, CO2-Bilanz, Personalwesen & Personalbeschaffung, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Mobilität, Einkauf, Logistik oder Mobilität … teil, um gemeinsam mit ihren Kollegen aus etwa 40 Unternehmen der Region Centre Alsace zur Tat zu schreiten.
Die Schmidt Groupe wurde von BPI France und Adème aufgrund der Beispielhaftigkeit ihrer CSR-Strategie im Mai 2022 zum „Scout“ der Gemeinschaft Coq Vert ernannt und trägt damit zur Beschleunigung des ökologischen Wandels und der Energiewende bei, indem sie konkrete Maßnahmen und bewährte Verfahren mit den Unternehmen der Gemeinschaft teilt. Die Gemeinsamkeit dieser Unternehmen: An ihrer Spitze stehen engagierte Unternehmer, die eine gemeinsame Vision und den starken Willen haben, ihre Transformation erfolgreich zu gestalten.
Dieser von der Agentur Adesias bei der Schmidt Groupe im Elsass gedrehte Film, der zum ersten Mal auf dem Euroforum in Madrid vor den Schmidt- und Cuisinella-Händlern gezeigt wurde, stellt die Werte und das CSR-Engagement des Unternehmens in den Vordergrund. Eine starke Botschaft, die abwechselnd von Anne Leitzgen, der Präsidentin des Konzerns, von Unternehmensmitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Human Relations oder auch Innovation sowie von einem Vertragshändlerpartner, der sein Engagement auf lokaler Ebene bezeugt, verdeutlicht wird.
3600 Mitglieder der Schmidt- und Cuisinella-Händlernetze nahmen im November 2022 am Euroforum der Schmidt Groupe in Madrid teil. Dies bot Anne Leitzgen die Gelegenheit, den anwesenden Studioinhabern und Verkäufern die Schwerpunkte der CSR-Strategie der Gruppe sowie das Ziel, über den Erhalt der B Corp-Zertifizierung Mitglied der Gemeinschaft der weltbesten Unternehmen zu werden, zu erläutern und Kernbotschaften zu vermitteln. Für die Marken war es außerdem eine Chance, ihre Produkte und Dienstleistungen für Verbraucher zu präsentieren, die ein verantwortungsbewusstes Verhalten und einen verantwortungsvollen Lebensstil fördern.
Da CSR ein starker Antrieb und eine wichtige Differenzierungsachse für den Konzern und seine Marken ist, wurde 2022 der Schwerpunkt auf die Akkulturation der zukünftigen Mitarbeiter des Konzerns und der Händleranwärter gelegt. Dies ist eine Grundvoraussetzung für die richtige Ausrichtung in Bezug auf Haltung und Sprache, sowohl im Unternehmen als auch gegenüber dem Endverbraucher in den Studios.
Überzeugt von einem ersten Workshop, der von BPI France anlässlich der Verleihung der „Eclaireur Coq Vert“-Auszeichnung im Mai 2022 abgehalten wurde, begann der CSR-Ausschuss mit Unterstützung von Anne Leitzgen, der Präsidentin der Schmidt Groupe, intern Klimapuzzle-Ausbilder zu schulen, um das Klima-Puzzle bei allen Mitarbeitern besser zu etablieren: 1693 Personen in Frankreich und 205 im Ausland. Ein ehrgeiziges Ziel, dem sich 2022 die ersten acht internen Moderatoren widmen, um die Mitarbeiter für die sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen menschlicher und industrieller Aktivitäten zu sensibilisieren, aber auch, um von jeder Direktion konkret umzusetzende Maßnahmen einzufordern.
Ein Beispiel für eine Vorbildfunktion: Mit der vorrangigen Beteiligung des Direktionsausschusses und der Manager der Gruppe möchte der CSR-Ausschuss die Einführung des Instruments bei den Teams erleichtern. Die im Rahmen des Klimapuzzles gesammelten Aktionsvorschläge werden nach Themen geordnet, den Projektträgern vorgelegt, und die teilnehmenden Teams geben ein systematisches Feedback.
Die Begrenzung des eigenen CO2-Fußabdrucks erfordert die Einführung und den Austausch von Best Practices. Die wichtigsten Veranstaltungen der Gruppe werden systematisch mit dem Gütesiegel Éco Manifestations Alsace versehen. Darüber hinaus hat die Direktion Kommunikation und CSR eine Charta für „Umweltbewusste Veranstaltungen“ für die Organisatoren interner Veranstaltungen entworfen und herausgegeben. Orte, Dienstleister, Verpflegung, Dekoration, Drucke, Abfall, Goodies, Erfahrungsaustausch … All diese Punkte werden behandelt, um Best Practices zu verankern und Referenz-Lieferanten zu teilen.
Um das Bewusstsein für verantwortungsbewusstes digitales Handeln zu schärfen, veranstaltete die Direktion für Informationssysteme im Juli 2022 einen Wettbewerb, der jeden dazu animieren sollte, unnötige E-Mails zu löschen, um seinen CO2-Fußabdruck zu verringern. Als Bonus gibt es ein Tutorial und Tipps für Best Practices: Chatten statt E-Mails, Links über die Netzwerk-Cloud teilen statt einen Anhang zu versenden usw.
Die Verschärfung der gesetzlichen Auflagen und insbesondere die Auswirkungen der Gesetze zu Kreislaufwirtschaft (Loi Agec), Klima und Resilienz auf die industriellen und vertrieblichen Aktivitäten des Unternehmens erfordern eine strikte Kontrolle in Bezug auf Antizipation, Information, Koordination und Überwachung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
Im vierten Quartal 2022 wurde ein spezieller Lenkungsausschuss eingerichtet.
Seine Rolle:
Für jeden Kauf einer Küche (aus mindestens 6 Elementen) leisten Schmidt und Cuisinella seit 2009 eine Spende an die SOS-Kinderdörfer. Diese Spenden werden je nach Marke auf bestimmte Projekte aufgeteilt.
Pygmalion-Programm für Schulerfolg
„Das Potenzial von Innenräumen zeigen und das Potenzial der Kunden freisetzen“… Eine Mission, die Schmidt im Rahmen des Pygmalion-Programms für Schulerfolg der Organisation SOS-Kinderdorf auf ganz unkomplizierte Weise auf die menschliche Ebene übertragen konnte.
Das 2014 ins Leben gerufene Programm würdigt die Talente und Qualitäten jedes einzelnen Pflegekindes und mobilisiert alle an seinem Leben Beteiligten dazu, es auf seinem Weg zum Erfolg zu begleiten. Jedes Jahr profitieren so fast 900 Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren von wöchentlicher Hausaufgabenhilfe, Workshops in kleinen Gruppen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Selbstvertrauen und von einer digitalen Nachhilfeplattform. Für Kinder mit großen schulischen Schwierigkeiten wird eine individuelle Betreuung angeboten.
Im Jahr 2022 dienten die Spenden der Schmidt-Studios zur Finanzierung:
„Durch die Unterstützung von Schmidt wird somit echte Gerechtigkeit zwischen den Kindern aller SOS-Dörfern möglich, und sie erhalten dieselben Chancen auf Erfolg. „*Auszug aus der SOS-Kinderdorf-Bilanz 2022.
Seit 2009 unterstützt auch Cuisinella die SOS-Kinderdörfer, ebenso wie Schmidt und die Schmidt Groupe. Getreu ihrem Image als familienfreundliche, integrative Marke, die alle Großfamilien vereinen möchte, setzt sich die Marke besonders für das Zusammenbleiben von aufgenommenen Geschwistern im Kindes- und Teenageralter ein.
Für jede verkaufte Küche mit mindestens 6 Elementen spenden die Cuisinella-Studios 1 € an die Vereinigung, um Kindern, die von ihren Eltern getrennt wurden, ein neues, stabiles und sicheres Umfeld in Familienhäusern zu bieten, in denen Geschwister gemeinsam aufwachsen und wieder zur Ruhe kommen können.
Im Jahr 2022 ermöglichten die gesammelten Spenden die Ausstattung von Familienhäusern und die Durchführung von Werbekampagnen.
Die Schmidt Groupe und der WWF France gingen 2021 eine 3-jährige Partnerschaft ein mit dem Ziel, das Umweltengagement der Gruppe in folgenden Themenbereichen zu verstärken:
Spendenbetrag 2022: 150.000 €
Die Schmidt Groupe tritt den Umweltorganisationen Ecomaison und Ecosystem bei und zahlt den auf den Verkauf ihrer Möbel und Elektrogeräte erhobenen Ökobeitrag an diese aus. Die Gruppe kommt auch ihrer Verpflichtung zur „Erweiterten Herstellerverantwortung“ nach, indem sie das End-of-Life-Management ihres in Frankreich auf den Markt gebrachten Papiers an die Zweckgesellschaft Citéo delegiert.
Diese gemeinnützigen, nicht gewinnorientierten und staatlich zugelassenen Unternehmen sind für die Sammlung, das Sortieren, das Recycling, die Reparatur, die Wiederverwendung und die energetische Aufbereitung zuständig: Möbel (Ecomaison), Elektro- und Elektronikgeräte am Ende ihrer Lebensdauer (Ecosystem), Haushaltsverpackungen und Papier (Citéo).
Seit 2009 spendet die Schmidt Groupe einen Teil der Rücksendungen von Kundenware an Emmaüs. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Elektrogeräte, die nach Durchlaufen der Emmaüs-Werkstätten an den Standorten der Organisation in der Region Grand Est weiterverkauft werden.
Im Jahr 2022 hat die Schmidt Groupe neben Elektrogeräten auch Küchenbausätze, Arbeitsplatten, Spülen, Armaturen und Zubehör aus Lagerräumungen an die Organisation gespendet.
Gesamtspendenbetrag 2022: 828.798 €.
Die Schmidt Groupe und ihr Schmidt- und Cuisinella-Händlernetz tragen seit 2009 zum Schutz der Kinder bei, die in den SOS-Kinderdörfern aufgenommen werden in Frankreich.
Ziel dieser Partnerschaft ist es, ihnen die besten Bedingungen für die Betreuung, Entfaltung und Entwicklung zu bieten und Geschwister miteinander unterzubringen.
Die im Jahr 2022 gesammelten Spendengelder in Höhe von 151.653 Euro wurden somit zur Finanzierung des Bildungsprogramms Pygmalion für Schulerfolg und zur Ausstattung der Wohnbereiche in den Aufnahmeeinrichtungen verwendet.
2023 wird Schmidt Groupe die Ausbaumaßnahmen des Verbands unterstützen, der bis 2030 14 neue Dörfer in den Departements Allier, Charente-Maritime, Doubs, Morbihan, Vosges und Yvelines eröffnen will, mit einer Aufnahmekapazität von 650 Kindern und Jugendlichen.
Das Label ‚Relations Fournisseurs et Achats Responsables‘ (nachhaltige Lieferantenbeziehungen und Beschaffung) zeichnet französische Unternehmen aus, die nachhaltige und gleichberechtigte Beziehungen zu ihren Lieferanten pflegen.
Die Schmidt Groupe hat zu dem Bezugssystem beigetragen, das zu diesem ersten, von der öffentlichen Hand verliehenen Label dieser Art geführt hat. Es wird für den Zeitraum von 3 Jahren vergeben. Schmidt hat es 2018 und 2021 erhalten.
In Anerkennung der Beispielhaftigkeit ihrer proaktiven CSR-Strategie, ihrer Fähigkeit, ihre Werte zu teilen und ihre Akteure zu mobilisieren, wurde die Schmidt Groupe am 3. Mai 2022 von Bpifrance zum ‚Coq Vert Aufklärer‘ (Éclaireur Coq Vert) ernannt.
Diese Auszeichnung ehrt etwa Hundert streitbare französische Chefs, die zu den 1000 Mitgliedern des Netzwerks „Coq Vert“ gehören, welche in ihrem Gebiet aktiv zur Beschleunigung des ökologischen Wandels und der Energiewende beitragen.
Wie? Indem sie die gemeinsame Maßnahmen unterstützen und ihre Fortschritte und bewährten CSR-Verfahren mit Unternehmen teilen, die mit ihrer Impact-Strategie vorankommen möchten.
Das PEFC-Siegel (Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) zertifiziert Wälder durch Standards, die für Waldbesitzer, Forstwirte und Unternehmen der Forst-, Holz- und Papierbranche in Bezug auf die nachhaltige Waldbewirtschaftung und die Rückverfolgbarkeit des Holzes gelten.
Im Dezember 2022 lag die PEFC-Rate (über 12 gleitende Monate) bei 87 %, im Januar 2023 erreichte sie 88 %! Ein Rekord für Schmidt Groupe!
Eine Verbesserung, die zum großen Teil auf die Arbeit der Einkäufer der Schmidt Groupe bei den Lieferanten zurückzuführen ist, die zur Einlistung von immer mehr PEFC-Produkten führte.
En avril 2022, Schmidt Groupe a signé le Pacte Mondial des Nations Unies.
Cette initiative lancée par l’ONU en 2000 invite les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable, à intégrer et promouvoir 10 principes relatifs aux Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Il s’agit aussi de contribuer, en améliorant notre impact, aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés en septembre 2015 par 193 pays membres des Nations Unies.
Ces 17 ODD forment le cœur de l’Agenda 2030 : un programme universel qui a l’ambition de transformer le monde en éradiquant la pauvreté, les inégalités et en assurant la transition écologique et solidaire à l’horizon 2030.
A compter de 2022, des travaux de rénovation et de construction ont débuté et se poursuivront jusqu’en 2025. Un nouvel espace d’accueil et de coworking nommé le « Work Café » ainsi que la réfection du restaurant d’entreprise en cours à Liepvre. Le bien-être des collaborateurs au service de la performance.
à Des bornes électriques mises à disposition sur les parkings
Afin de faciliter et promouvoir l’usage de véhicules électriques par nos collaborateurs, des bornes de recharge ont été mises en place sur les parkings de nos sites.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung sind ein Aufruf an alle Länder – arme, reiche und Länder mit mittlerem Einkommen – zu handeln, um den Wohlstand zu fördern und gleichzeitig den Planeten zu schützen. Sie erkennen an, dass die Beendigung der Armut mit Strategien einhergehen muss, die das Wirtschaftswachstum steigern und eine Reihe von sozialen Bedürfnissen erfüllen, darunter Bildung, Gesundheit, Sozialschutz und Beschäftigungsmöglichkeiten, und gleichzeitig den Klimawandel bekämpfen und die Umwelt schützen.
Die Schmidt Groupe trägt zu diesen Zielen bei, die in unserem Wirkungsbericht sichtbar sind.
