Schmidt Groupe has always been recognised for its people-oriented values and its quest for quality and excellence. The company is committed to continually improving its industrial and economic performance, while addressing social, societal and environmental challenges.
Drawing inspiration from Anne Leitzgen, CEO and granddaughter of the Group’s founder, and her steadfast conviction that companies have a key role to play in shaping a better world for future generations, Schmidt Groupe gave a name to its corporate purpose in 2021: “Inspiring living spaces”. This purpose serves as the guiding light for achieving our ambition of becoming a European economic leader with a recognised reputation for its positive impact on society and the environment.
In 2022, Schmidt Groupe stepped up its impact strategy by signing the UN Global Compact to effectively address and promote the 17 Sustainable Development Goals, launching its process to obtain B Corp certification and thereby become a company that brings a greater impact and contribution to the world, and setting out its commitments for 2025 to benefit its employees, customers, communities and the planet.
This first impact report reviews the initiatives that Schmidt Groupe implemented in 2022 to achieve its ambitions.
86 %
satisfaction rate
1
selection of eco-friendly appliances
94%
euro-sourced
materials
1,3
million donations
Together, let's be better for the world, to ensure a future for generations to come.
Anne Leitzgen
Anne Leitzgen
En 2022, Schmidt Groupe a initié une approche participative visant à faire évoluer les espaces de vie et de travail de ses collaborateurs. Un projet innovant d’envergure, qui prend en compte les besoins et attentes du personnel comme l’évolution des usages, des outils et des méthodes de travail. 2023 sera l’année de la concrétisation avec l’ouverture de plusieurs Work Cafés, d’un nouveau restaurant d’entreprise à Lièpvre et la révélation des plans du futur siège du groupe à Sélestat : un bâtiment conçu pour favoriser les interactions et limiter l’impact environnemental.
Schmidt Groupe a participé en 2022 avec le PETR Alsace et Klaxit, spécialiste de la mobilité, à une initiative nationale visant à lutter contre l’autosolisme en région via le co-voiturage. Le PETR Alsace a subventionné le transport des utilisateurs au 1er semestre, puis Schmidt Groupe a pris relais et finance depuis octobre 2022 les trajets des passagers.
Des campagnes de sensibilisation régulières à la pratique du covoiturage et au risque routier ont complété le dispositif. La gratuité du transport pour les passagers fait des adeptes puisqu’on comptait fin décembre 177 covoiturés utilisateurs de Klaxit et ce nombre ne cesse de croitre en 2023. Et pour promouvoir l’utilisation de véhicules électriques, des bornes de recharge ont été installées sur les parkings de tous les sites.
L’intranet a été complètement redessiné et configuré pour faciliter l’accès individuel à l’information pour tous nos collaborateurs, administratifs et opérateurs. Un design clair, simple, esthétique, user friendly, pour une navigation responsive, optimale et intuitive.
Animé par l’équipe du service Communication et les référents Communication internes de chaque direction, le réseau social Yammer, accessible à tous depuis PCs ou smartphones facilite la diffusion de communications utiles, terrain et transverses.
Depuis 2016, Schmidt Groupe est fier de figurer dans le classement des « Meilleurs employeurs » de France ! Le palmarès sponsorisé par Capital est issu d’une enquête anonyme réalisée par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés du Groupe et de son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella. Schmidt Groupe et ses marques se classent 7e sur 149 dans la catégorie Commerce de détail.
Schmidt Groupe s’engage sur son territoire et dans le tissu d’emplois locaux. Plus de 75% des nouveaux collaborateurs sont recrutés localement.
Chaque année, Schmidt Groupe commandite à un organisme extérieur, ED Institut à Strasbourg, une enquête d’engagement anonyme auprès de ses collaborateurs. 86% d’entre eux se disent satisfaits et en grande majorité engagés. Un feed-back des résultats de l’enquête par direction facilite les échanges et donne lieu si nécessaire à la mise en place d’actions dans une démarche constructive d’amélioration continue.
Obligation légale, cet index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir. Il s’articule autour de cinq indicateurs :
Dans un contexte économique tendu, Schmidt Groupe, attentif à reconnaître et valoriser l’engagement de ses collaborateurs, a pris en 2022 des dispositions pour soutenir le pouvoir d’achat de ses salariés. Parmi ces mesures phares :
Fort de son engagement auprès des institutions scolaires et des établissements d’enseignement supérieur, Schmidt Groupe apporte son soutien aux jeunes générations et recrute chaque année 80 alternants de niveau CAP à Bac+5.
L’entreprise permet par ailleurs à ses collaborateurs de développer leurs compétences et d’évoluer dans leur métier. En 2022, 47% ont bénéficié d’une formation axée sur les compétences essentielles pour progresser dans leur champ de responsabilités professionnelles.
Le service Marketing de Schmidt Groupe a effectué en 2022, en coopération avec l’agence Okoni, des experts de l’économie sociale et solidaire, des startup spécialisées dans l’impact positif et des concessionnaires Schmidt et Cuisinella, un travail de fond sur l’écocircularité. Les concepts-clés dégagés ont donné lieu à des tests consommateurs et le travail se poursuivra sur 2023.
Les gammes Origin chez Schmidt et Resource chez Cuisinella à base de panneaux de bois 100% recyclé ont été étendues de la cuisine au rangement pour l’aménagement de l’ensemble des pièces de la maison. Une offre responsable et durable qui satisfera les consommateurs les plus engagés.
Avec la première Sélection Engagée électroménager et sanitaire du marché, les deux marques du Groupe jouent la carte de la transparence pour accompagner leurs clients vers des modes de consommation responsables. Matérialisée par une éco-note, chaque produit de la gamme est valorisé en fonction de son impact environnemental et des technologies adaptées à des usages plus responsables.
Avec le renouvellement du Label Relations Fournisseurs et Achats Responsables, Schmidt Groupe a démontré une fois encore en 2022 la qualité, l’équilibre et la durabilité des liens développés depuis 60 ans avec ses fournisseurs. Tous les acheteurs ont bénéficié d’une acculturation aux achats responsables et suivent des indicateurs RSE, parmi lesquels :
Par ailleurs, en 2022 :
Référence du Home Design à la Française, Schmidt place depuis 60 ans l’humain au centre et met toute son expertise et sa quête d’innovation au service d’espaces de vie optimisés, personnalisés, durables et vertueux.
Fabriqués par Schmidt Groupe dans les meilleures conditions de sécurité et d’ergonomie dans nos usines et selon les plus hauts standards de qualité, les produits Schmidt bénéficient de tous les labels, certificats et garanties requis pour rassurer le consommateur sur leur résistance et leur durabilité.
Chez Schmidt, on considère l’habitat comme une extension de soi, unique, le reflet de la personnalité de son occupant et de ses valeurs. Pour les plus engagés, désireux d’adopter un mode de vie respectueux de l’environnement, Schmidt a notamment développé la gamme Origin, en panneaux 100% recyclés, déclinable depuis 2022 pour tous les aménagements de la maison et les façades PRINT aux motifs imprimés avec des encres sans COV.
En 2022, Cuisinella fêtait ses 30 ans. Marque n°1 en notoriété, Cuisinella s’est au fil des ans imposée comme la marque ambassadrice du mieux consommer, accessible et ingénieuse. Du billot de pro éco-conçu au légumier, en passant par le meuble à vrac et la nouveauté 2022, le garde-manger, Cuisinella propose à ses clients des solutions astucieuses, pour concilier au quotidien un style de vie plus sain et leurs engagements responsables.
En novembre 2022, Schmidt Groupe présentait à l’Euroforum sa « Sélection
Engagée » : une gamme électroménager et sanitaire respectueuse de l’environnement, référencée dès 2023 dans tous les magasins Schmidt et Cuisinella.
L’engagement du groupe et de ses marques est clair : garantir aux consommateurs expertise, transparence, une meilleure traçabilité sur l’origine des produits, des performances accrues en termes de qualité, de durabilité, de réparabilité et de pérennité.
Schmidt Groupe est engagé dans une démarche d’évitement et de réduction de son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3. Sa stratégie de décarbonation s’articule autour de 3 axes : le transport, l’énergie et l’écoconception. Le WWF France accompagne le groupe dans la définition d’un plan de décarbonation aligné sur les Accords de Paris et en lien avec l’initiative Sciences-Based Target (SBT).
Première étape en 2022 : un audit interne réalisé par le cabinet de conseil en stratégie environnementale Icare, mandaté par le WWF France. 115 leviers de décarbonation ont été identifiés et 3 scénarii de trajectoires bas carbone proposés.
Schmidt Groupe soutient une initiative innovante du WWF de paiement pour service écosystémique (PSE). L’idée clé : inciter les propriétaires de forêts qui abritent des espèces de faune et de flore menacées à mener des actions de protection, de gestion durable ou de restauration des ecosystèmes, en les rémunérant pour leur contribution à la préservation des nombreux services rendus par la nature. La séquestration carbone est un co-bénéfice de l’initiative.
Schmidt Groupe a co-financé depuis 2021 avec l’entreprise Hérige, un site pilote situé dans le Parc Régional Naturel de Brenne, près de Châteauroux (36). Un écosystème unique par la quantité et la variété des espèces qu’elle abrite.
Le projet Nature Impact du WWF consiste à généraliser le modèle des PSE forestiers à grand échelle sur le territoire national. Objectif : favoriser la conservation et la restauration de 15 000 hectares de forêts parmi les plus riches et menacées pour un stockage durable de 400 000 T.eq carbone additionnel sur 30 ans. En 2022, 1/3 des dons de Schmidt Groupe au WWF France ont été dédiés au soutien de cette initiative.
Schmidt groupe a investi 30 000 € en 2022 pour optimiser le tonnage et réduire le flux et les émissions carbone de ses camions pour une économie de 4,5 tonnes de CO2.
Laque hydro et emballage carton
Conformément à la loi Agec, Schmidt Groupe opère sa transition avec le passage à la laque hydro et à l’emballage 100% carton. L’installation d’une première ligne de production dédiée a permis un gain de 233 tonnes de CO2. Les étiquettes plastifiées autocollantes pour identifier les produits ont été supprimées au profit d’une impression directe sur le carton.
1 déchet = 1 filière. Le passage au tri 5 flux et l’installation de bacs dédiés a favorisé le recyclage des cannettes métalliques, papier, gobelets carton et bouteilles plastique sur l’ensemble des sites de production français. Le groupe est également autonome en chauffage grâce aux chutes de bois de production réduites en copeaux. Les cendres des chaudières sont quant à elles recyclées en blocs de béton.
Partenaire de Citéo, Schmidt Groupe participe à l’économie circulaire de la filière Papier et favorise la traçabilité du papier recyclé ou issu de forêts gérées durablement. En 2022, pour 671 tonnes de papier déclarés, le groupe a versé une contribution de 43 615 euros, ce qui a financé la collecte auprès de 42 500 habitants et le recyclage de 510 tonnes de papiers.
24% de la consommation du groupe provient de sources d’énergies renouvelables. 80 bornes de recharge électriques ont été installées sur les parkings du groupe ainsi que des panneaux photovoltaïques dont la production de 120 000 kwh équivaut à la consommation annuelle de 25 logements. Ceci ajouté au contrôle des fuites d’air dans les usines et à l’adoption de l’éclairage à leds, la consommation électrique pour fabriquer une cuisine a baissé de 2,5%.
Définir une trajectoire de décarbonation et son plan d’action
Optimiser la collecte de la donnée
Entreprise familiale alsacienne aux valeurs humanistes, Schmidt Groupe a à cœur de contribuer au développement social, sociétal et économique de son territoire. La politique de mécénat du Groupe en est l’illustration parfaite, avec une volonté affirmée de prioriser l’écosystème et le tissu associatif local, pour œuvrer de façon très concrète en faveur du mieux vivre, au quotidien.
75,35% des dons 2022 ont ainsi été versés à des associations, institutions et organismes du territoire Alsacien, soit 984 538 € sur un total de 1 306 691 €.
Les 24,65% restant, répartis au profit de deux autres grandes causes d’intérêt général : la protection de l’environnement avec le WWF France et celle de l’enfance avec SOS Villages d’Enfants.
Partenaire historique du Groupe, Emmaüs, principal bénéficiaire, a reçu 84 % de l’enveloppe locale, soit l’équivalent de 828 798 € d’électroménager, meubles et équipements pour l’habitat.
Fondation de coopération scientifique reconnue d’utilité publique, la Fondation Université de Strasbourg collecte des dons pour la Fondation Jean-Marie Lehn,
1er pôle européen de recherche en chimie. Sa mission : répondre aux grands défis sociétaux du vivre mieux, produire et consommer durablement, communiquer et voyager autrement grâce aux énergies renouvelables ou aux matériaux recyclables nouvelle génération. Grand Donateur membre du Cercle d’Or de la Fondation, Schmidt Groupe en a financé les travaux en 2022 à hauteur de 70 000 €. Parallèlement, le groupe soutient également la chaire d’entreprise “Expérience Relations Clients” de l’EM Strasbourg et la Fondation HEC, pour un montant global de 25 000 €.
Parce que mieux vivre sur son territoire, c’est aussi bénéficier de ressources et d’infrastructures adaptées pour s’épanouir en toutes circonstances, mettre en avant et entretenir les traditions, soutenir les plus nécessiteux, favoriser l’inclusion, vaincre la maladie… Schmidt Groupe met chaque année un point d’honneur à soutenir les projets et initiatives de ceux qui œuvrent sur le terrain au quotidien.
En 2022, 70 540 € ont été ventilés vers une trentaine d’associations culturelles, sportives, éducatives, caritatives et collectivités locales.
Schmidt Groupe a noué des liens forts et durables avec SOS Villages d’Enfants depuis 2009 et apporte chaque année sa contribution financière à l’association, tout comme ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella. En 2022, le montant total des dons effectués par Schmidt Groupe et son réseau de distribution s’élève à 151 653 €.
En 2022, Schmidt Groupe a contribué avec l’entreprise Erige au ré-ensauvagement d’un bois de Brenne, au cœur de la réserve naturelle de Chérine et au soutien des projets Nature Impact du WWF France. Monplaisir abrite différents écosystèmes connectés : étangs, marécages, tourbières et sous-bois ainsi qu’une faune menacée de pics, chauve-souris et coléoptères, qu’il s’agit d’étudier et protéger. L’ONG accompagne aussi le groupe sur sa stratégie de décarbonation. Montant total des dons en 2022 : 150 000 €.
Saviez-vous que Sélestat a été sacrée en juillet 2022 « Ville sportive du Grand Est » par le Comité Régional Olympique et sportif Grand Est ? Schmidt Groupe dont le site de production le plus important y est installé, compte de nombreux adeptes et sponsorise depuis 2022 le Sélestat Alsace Handball (SAHB) à hauteur de 35 040 €. L’enveloppe globale consacrée aux associations sportives s’élève à 38 040 €.
Schmidt Groupe est membre du réseau AC:TIONS (Alsace Centrale : Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), créé par une dizaine d’entrepreneurs du Centre Alsace, dont Anne Leitzgen, pour favoriser le partage d’expérience et la co-construction entre les salariés des entreprises du territoire.
En 2022, une dizaine de salariés du groupe a participé aux groupes de travail énergie, bilan carbone, RH & recrutement, qualité de vie au travail, mobilité, achats, logistique ou encore mobilité… pour passer à l’action avec leurs homologues d’une quarantaine d’entreprises du Centre Alsace.
Désigné par BPI France et l’Adème « éclaireur » de la communauté Coq Vert pour l’exemplarité de sa démarche RSE en mai 2022, Schmidt Groupe contribue à l’accélération de la transition écologique et énergétique en partageant actions concrètes et bonnes pratiques avec les entreprises de la communauté. Leur point commun : à leur tête, des chefs d’entreprises engagés qui partagent une même vision et une volonté forte de réussir leur transformation.
Diffusé pour la première fois lors de l’Euroforum de Madrid, devant ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella, ce film, réalisé chez Schmidt Groupe en Alsace par l’agence Adesias, met en avant les valeurs et les engagements RSE de l’entreprise. Un message fort, porté tour à tour par Anne Leitzen, présidente du groupe, par des collaborateurs de l’entreprise en charge de la production, de la relation humaine ou encore de l’innovation, ainsi que par un partenaire concessionnaire qui témoigne de son engagement au niveau local.
3 600 membres des réseaux Schmidt et Cuisinella ont participé à l’Euroforum Schmidt Groupe à Madrid en novembre 2022. L’occasion pour Anne Leitzgen de présenter aux patrons et vendeurs présents les grands axes de la stratégie RSE du Groupe, son ambition de rejoindre la communauté des entreprises meilleures pour le monde en obtenant la certification B Corp et de passer des messages clés. L’opportunité aussi pour les marques de mettre en avant les produits et services déployés à l’intention des consommateurs, en faveur de comportements et modes de vie responsables.
Parce que la RSE est un driver fort et un axe de différenciation majeur pour le Groupe et ses marques, l’accent a été mis en 2022 sur l’acculturation des futurs salariés et des candidats concessionnaires. Un prérequis indispensable au bon alignement en termes de posture et de discours, tant dans l’entreprise que face au consommateur final dans les magasins.
Convaincu par un premier atelier animé par BPI France à l’occasion de la remise de son trophée “Eclaireur Coq Vert” en mai 2022, le Comité RSE, appuyé par Anne Leitzgen, Présidente de Schmidt Groupe, a internalisé la compétence de formateur fresqueur pour mieux déployer la Fresque du Climat auprès de l’ensemble des salariés : 1693 personnes en France et 205 à l’international. Un objectif ambitieux relevé par 8 premiers animateurs internes en 2022, pour sensibiliser les collaborateurs aux répercutions sociales, sociétales et environnementales de l’activité humaine et industrielle, mais aussi recueillir, auprès de chaque direction, des actions concrètes à déployer.
Une histoire d’exemplarité : en priorisant la participation du Comité de Direction et des managers du Groupe, le Comité RSE entend faciliter le déploiement de l’outil auprès des équipes. Les propositions d’actions récoltées lors des fresques sont classées par thématiques, poussées aux porteurs de projets et un feed-back systématique réalisé auprès des équipes participantes.
Limiter son empreinte carbone, cela passe par la mise en place et le partage de bonnes pratiques. Les événements majeurs du Groupe sont systématiquement labellisés Éco Manifestations Alsace. Par ailleurs, la Direction Communication et RSE a conçu et déployé une charte “Événement éco-responsable” à destination de la communauté des organisateurs d’événements internes. Lieux, prestataires, alimentation, décoration, impression, déchets, goodies, partage d’expériences… autant d’items passés au sas pour ancrer les bons usages et partager les fournisseurs de référence.
Pour sensibiliser les utilisateurs au numérique responsable, la direction des systèmes d’information a organisé en juillet 2022 un concours pour inciter chacun à supprimer les mails inutiles pour réduire son empreinte carbone. En bonus : un tuto et des conseils pour adopter de bonnes pratiques : privilégier le chat plutôt que les mails, partager des liens via le cloud réseaux plutôt que d’envoyer une pièce jointe, etc.
Le renforcement des obligations réglementaires et plus précisément l’impact des lois Agec, Climat et Résilience sur les activités industrielles et commerciales de l’entreprise, invite à une maîtrise rigoureuse en matière d’anticipation, d’information, de coordination et de suivi sur toute la chaîne de valeur.
Un comité de pilotage dédié a été mis en place au 4e trimestre 2022.
Son rôle :
Depuis 2009, pour tout achat d’une cuisine de six éléments minimum, les magasins Schmidt et Cuisinella font un don à l’association SOS Villages d’Enfants. Ces dons sont ventilés sur des actions spécifiques selon la marque.
Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire
“Révéler le potentiel des intérieurs et libérer celui de ses clients”… Une mission que Schmidt a su tout naturellement transposer sur le plan humain au Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire de l’association SOS Village d’Enfants.
Lancé en 2014, ce programme valorise les talents et les qualités de chaque enfant recueillis et mobilise tous les acteurs de sa vie pour l’accompagner sur le chemin de la réussite. Chaque année, près de 900 enfants et jeunes de 3 à 18 ans bénéficient ainsi de l’aide aux devoirs hebdomadaires, d’ateliers en petits groupes pour développer compétences et confiance en soi, et d’une plateforme numérique de soutien scolaire. Un suivi individuel est proposé aux enfants en grande difficulté scolaire.
En 2022, les dons des magasins Schmidt ont servi à financer :
“Le soutien de Schmidt permet ainsi d’assurer une véritable équité entre les enfants de tous les villages SOS et de leur offrir les mêmes chances de réussite.” *Extrait du bilan SOS Village d’Enfants 2022.
Depuis 2009, Cuisinella soutient SOS Villages d’enfants, à l’instar de Schmidt et de Schmidt Groupe. Conformément à son image de marque familiale, inclusive, conçue pour réunir toutes les tribus, elle s’engage plus particulièrement en faveur de la préservation des fratries d’enfants et adolescents recueillis.
Pour chaque cuisine d’au moins 6 éléments vendue, les magasins Cuisinella reversent 1€ à l’association, pour offrir à des enfants séparés de leurs parents un nouveau cadre de vie stable et sécurisant, dans des maisons familiales où frères et sœurs vont grandir et se reconstruire ensemble.
En 2022, les dons récoltés ont permis l’aménagement des maisons familiales et le déploiement de campagnes publicitaires.
Schmidt Groupe et le WWF France se sont associés en 2021 dans le cadre d’un partenariat de 3 ans pour renforcer l’ambition environnementale du groupe autour des thématiques suivantes :
Montant des dons 2022 : 150 000 €
Schmidt Groupe adhère et reverse aux éco-organismes Ecomaison et Ecosystème l’éco-participation perçue sur la vente des meubles et de l’électroménager qu’il met sur le marché. Le groupe répond aussi à son obligation de « Responsabilité Élargie du Producteur » en déléguant à la société à mission Citéo la gestion de la fin de vie de ses papiers mis sur le marché en France.
Ces entreprises d’intérêt général, à but non lucratif et agréées par l’Etat, ont en charge la collecte, le tri, le recyclage, la réparation, le réemploi et la valorisation en source d’énergie : des meubles (Ecomaison), des équipements électriques et électroniques en fin de vie (Ecosystem), des emballages ménagers et des papiers (Citéo).
Depuis 2009, Schmidt Groupe fait don à Emmaüs d’une partie des retours marchandise clients. Il s’agit principalement de pièces d’électroménager qui une fois passées par les ateliers Emmaüs sont revendues sur les sites de l’association dans le Grand Est.
En 2022, en sus de l’électroménager, Schmidt Groupe a également fait bénéficier l’association d’opérations de déstockage de cuisines en kit, plans de travail, éviers, robinetterie et accessoires.
Montant total des dons 2022 : 828 798 €.
Schmidt Groupe et son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella contribuent depuis 2009 à la protection des enfants accueillis au sein des villages d’enfants SOS en France.
Ce partenariat a pour objectif de leur offrir les meilleures conditions d’accueil, d’épanouissement et de développement tout en préservant les fratries.
Les 151 653 euros de fonds collectés en 2022 ont ainsi servi à financer le programme éducatif Pygmalion pour la Réussite Scolaire et à aménager les espaces de vie des maisons d’accueil.
En 2023, Schmidt Groupe accompagnera la montée en puissance de l’association qui compte ouvrir 14 nouveaux villages d’ici 2030 dans l’Allier, la Charente-Maritime, le Doubs, le Morbihan, les Vosges et les Yvelines, pour une capacité d’accueil de 650 enfants et jeunes.
Remarqué pour l’exemplarité de sa démarche RSE proactive, sa capacité à partager ses valeurs et à mobiliser ses parties prenantes, Schmidt Groupe a été promu Éclaireur Coq Vert par l’Adème et Bpifrance au nom du Ministère de la Transition écologique, le 3 mai 2022.
Cette récompense met à l’honneur une centaine de patrons français militants parmi les 1000 membres du réseau « Coq Vert » qui contribuent activement sur leur territoire à l’accélération de la transition écologique et énergétique.
Comment ? En favorisant la co-construction et en partageant ses progrès et bonnes pratiques RSE avec les entreprises qui souhaitent avancer dans leur démarche d’impact.
Schmidt Groupe a demandé la certification B Corp* en avril 2022 et intégré la communauté des Formés B Leaders. Entreprise engagée dans un process d’amélioration continue, Schmidt Groupe cherche à avoir un impact positif dans toutes ses actions et pour l’ensemble de ses parties prenantes.
En devenant B Corp, Schmidt Groupe entend oeuvrer pour une économie plus inclusive, régénératrice et contributive, afin de laisser un monde meilleur aux générations futures.
*B Corp est un mouvement international qui fédère plus de 5000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 74 pays, dont plus de 200 en France.
Le label PEFC (Programme de reconnaissance des certifications forestières) certifie les forêts à travers des normes qui s’appliquent aux propriétaires forestiers, aux exploitants et entreprises de la filière forêt-bois-papier pour la gestion durable de la forêt et la traçabilité du bois.
En décembre 2022, le taux PEFC (sur 12 mois glissants) se situait à 87 %, et a atteint 88% en janvier 2023 ! Un record pour Schmidt Groupe !
Une amélioration due en grande partie au travail des acheteurs Schmidt Groupe auprès des fournisseurs pour disposer de toujours plus de produits PEFC.
label rfar
Le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables distingue les entreprises française ayant fait preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
Schmidt Groupe a contribué au référentiel qui a abouti à ce premier label du genre remis par les pouvoirs publics. Il est attribué pour une période de 3 ans. Schmidt l’a reçu en 2018 et en 2021.
NF Environnement Ameublement est une certification volontaire qui intègre à la fois des critères techniques de conformité des produits et des exigences environnementales.
Son but est de protéger le consommateur et l’environnement puisqu’elle s’appuie sur des critères portant sur l’ensemble du cycle de vie du meuble. En effet, chaque étape peut avoir un impact sur l’environnement : les matières premières, la fabrication, le transport… mais aussi l’usage du meuble et son recyclage.
Elle est délivrée et auditée par l’institut technologique FCBA (Forêt Cellulose Bois-construction Ameublement) un organisme indépendant. Les critères d’évaluation portent sur les thématiques suivantes :
Schmidt Groupe et ses magasins Schmidt et Cuisinella ont été plébiscités au
palmarès Capital des meilleurs employeurs 2022.
Ce classement, issu d’une étude réalisée pour Capital par l’institut de
sondage indépendant Statista, mesure le taux de satisfaction et de
recommandation de 20.000 salariés français vis-à-vis de leur employeur et des
entreprises du même secteur.
Pour la 6e année
consécutive, Schmidt Groupe figure en 2022 parmi les 500 meilleurs employeurs
de France et réalise son meilleur score depuis 2017 :
– 42e sur 500 entreprises tous
secteurs confondus
– 4e sur 40 employeurs du secteur
“Commerce de détail”
Cette reconnaissance est une grande fierté qui récompense les valeurs
humaines, l’engagement quotidien auprès des équipes et l’esprit d’équipe #oneteam
qui anime Schmidt Groupe et son réseau !
Anne Leitzgen
In 2022, Schmidt Groupe involved its employees in a strategy aimed at improving their living and working spaces. This wide-ranging innovative project gives due consideration to their needs and expectations, while taking account of changes in uses, tools and work practices. 2023 will see the Group take on-the-ground action by opening several Work Cafés as well as a new company restaurant in Lièpvre, and unveiling plans for the Group’s future head office in Sélestat, which has been designed to encourage interaction and reduce its impact on the environment.
In 2022, Schmidt Groupe teamed up with mobility specialist Klaxit and PETR Alsace (committee for urban-rural cooperation) as part of a national scheme aimed at tackling solo commuters in regional areas through car-sharing. PETR Alsace subsidised transport for users during the first half of the year, and then Schmidt Groupe took over and has been financing passenger journeys since October 2022.
The initiative also includes regular campaigns to raise awareness of car-sharing and road risks. Free passenger transport is proving popular, with 177 people using Klaxit by the end of December, and that number is set to rise even further in 2023. To promote the use of electric vehicles, charge points have been installed in the car parks at all our sites.
The intranet has been given a complete makeover and configured to improve individual access to information for all our employees, both back-office and operations staff. A clear, simple, attractive and user-friendly design for responsive, enhanced and intuitive navigation.
Led by the communications team and the internal communications officers in each division, the Yammer social networking service is available to everyone using PCs and smartphones and is aimed at improving the dissemination of useful, actionable and Group-wide information.
Since 2016, Schmidt Groupe has been proud to be ranked among the “Best Employers” in France! The ranking, which is sponsored by Capital, is based on an anonymous survey carried out by polling firm Statista among the 20,000 employees throughout the Group and its network of Schmidt and Cuisinella showrooms. Schmidt Groupe and its brands came 7th out of 149 companies in the Retail category.
Schmidt Groupe is committed to its host communities and the local employment markets. More than 75% of all new employees are hired locally.
Every year, Schmidt Groupe commissions Strasbourg-based market research consultancy EDInstitut to conduct an anonymous engagement survey among its employees. 86% say that they are satisfied, and the vast majority are engaged with the company. Feedback on the survey’s findings for each division simplifies discussions and, if necessary, leads to an action plan as part of the Group’s constructive continual improvement philosophy.
The gender equality index is a legal requirement and allows companies to measure any pay gaps between their male and female employees, while highlighting opportunities for improvement. It is based on five indicators:
As tensions continue to sweep the economy, Schmidt Groupe is mindful to recognise and value its employees’ engagement. As such, the Group took measures in 2022 to reinforce its employees’ purchasing power. The standout measures include:
As part of its strong commitment towards schools and higher education establishments, Schmidt Groupe supports the younger generation and recruits 80 work-study students every year, from vocational training students to postgraduates.
The company also allows its employees to develop their skills and move forward in their profession. In 2022, 47% employees benefited from training focused on the essential skills for progressing in their field of professional responsibilities.
In 2022, the Schmidt Groupe Marketing department worked together with the Okoni agency, experts in the social and solidarity economy, positive-impact start-ups as well as Schmidt and Cuisinella dealerships to undertake an in-depth study of the circular economy. The key concepts revealed by this have led to a number of consumer tests and the work will continue in 2023.
The Origin range at Schmidt and the Resource range at Cuisinella, both of which make use of 100%-recycled wood panels and were originally restricted to kitchen units, have been extended to include interior solutions for every room in the house. They represent a responsible, sustainable solution that will satisfy the most environmentally committed consumers.
With the market’s first Committed Selection of appliances and sanitary equipment, the Group’s two brands have established the transparency necessary to guide their customers towards responsible modes of consumption. Each product displays an eco-score depending on its environmental impact and its use of technologies designed to bring about more responsible consumer behaviours.
In 2022, Schmidt Groupe once again demonstrated the quality, balance and durability of the relations it has established with its suppliers over a period of 60 years by renewing its Sustainable Supplier Relations and Procurement Label. All the buyers have been trained in our responsible purchasing culture and monitor CSR indicators, including:
Additionally in 2022:
As a reference in the field of home design with a French touch, Schmidt has put people at the heart of its activities for more than 60 years and placed all its expertise and thirst for innovation in the service of optimised, personalised, sustainable and ethical living spaces.
Manufactured in Schmidt Groupe’s factories in accordance with the most exacting workplace health, safety and ergonomic requirements and in compliance with the very highest quality standards, Schmidt products possess all the labels, certificates and guarantees necessary to reassure consumers of their strength and durability.
At Schmidt, we believe that the home environment is an extension of the self – unique, reflecting the occupant’s personality and values. For the most environmentally committed customers, Schmidt has, in particular, developed the Origin range, which is manufactured from 100% recycled panels and has been available for all home interior applications since 2022, as well as its PRINT fronts whose patterns are printed using inks with zero VOC content.
Cuisinella celebrated its 30th birthday in 2022. As the market leader in terms of brand familiarity, Cuisinella has gradually established itself as the affordable, innovative ambassador brand for improved consumer practices. From its eco-designed, professional chopping block to its vegetable rack, through the loose food unit and on to the innovative larder launched in 2022, Cuisinella offers its customers smart solutions that combine a healthier lifestyle with the obligation to promote sustainability in their everyday activities.
At the Euroforum in November 2022, Schmidt Groupe presented its “Committed Selection”: a range of appliances and plumbing items that is respectful of the environment and has been listed since 2023 in all Schmidt and Cuisinella showrooms.
In this way, the Group and its brands are showing their clear commitment to guaranteeing that customers benefit from expertise, transparency, improved traceability of product origin and higher performance in terms of quality, durability, repairability and sustainability.
In 2022, Schmidt Groupe invested €30,000 to optimise the tonnage and reduce the distance travelled by and the carbon emissions from its trucks in order to achieve savings of 4.5 tonnes of CO2.
In compliance with the law against waste and for the circular economy (AGEC), Schmidt Groupe is switching over to water-based lacquer and 100% cardboard packaging. The installation of an initial dedicated production line has made it possible to save 233 tonnes of CO2. The self-adhesive plastic-coated labels used to identify the products have been phased out and information is now printed directly on the cardboard.
Each type of waste is dealt with by a separate specialist. The switch-over to 5-way waste sorting and the installation of dedicated containers have contributed to the recycling of metal cans, paper, cardboard cups and plastic bottles at all the French production sites. The Group is also able to meet all its heating requirements thanks to the chipping of wood offcuts left over from production operations. The ash from the boilers is itself recycled to produce concrete blocks.
As a partner to Citéo, Schmidt Groupe contributes to the Paper sector of the circular economy and encourages the traceability of recycled paper and paper from sustainably managed forests. In 2022, the Group declared a total of 671 tonnes of paper and paid contributions of 43,615 euros, making it possible to finance paper collections from 42,500 inhabitants and recycle 510 tonnes of paper.
24% of the Group’s energy consumption is covered by renewable energy sources. 80 electrical recharging points have been installed in the Group’s car parks along with solar panels, whose annual production of 120,000 kwh is equivalent to the amount consumed by 25 dwellings. This, coupled with the control of air leakages in the factories and the adoption of LED lighting, has reduced the amount of electricity needed to manufacture a kitchen by 2.5%.
As a family-owned company with its roots in Alsace, Schmidt Groupe is determined to contribute to the social, societal and economic development of this region. The Group’s sponsorship strategy is the perfect illustration of this and demonstrates its clear desire to prioritise the ecosystem and the network of local associations in order to take concrete measures to improve the quality of everyday life.
75.35% of the donations made in 2022 were therefore paid to associations, institutions and organisations in the Alsace region, i.e. €984,538 out of a total of €1,306,691.
The remaining 24.65% was distributed between two other vital causes in the common interest: environmental protection in partnership with WWF France and the protection of children in cooperation with SOS Children’s Villages.
As a long-standing partner to the Group, Emmaüs was the major beneficiary, receiving 84 % of the available local support, that is to say the equivalent of €828,798 in appliances, furniture and home equipment.
As a foundation dedicated to scientific cooperation that has been recognized as being in the public interest, the Strasbourg University Foundation collects donations for the Jean-Marie Lehn Foundation,
Europe’s leading centre for chemical research. Its mission: to find answers to the great societal challenges of improving quality of life, finding sustainable ways of producing and consuming, communicating and travelling differently thanks to renewable energies or a new generation of recyclable materials. As a major donor and a member of the Foundation’s “Golden Circle”, Schmidt Groupe financed €70,540 worth of work in 2022. At the same time, the Group also supports the “Customer Relations Experience” Company Chair of the EM Strasbourg Business School and the HEC Foundation, contributing a total amount of €25,000.
Because enjoying a better quality of life in one’s region means benefiting from resources and infrastructures that allow everyone everywhere to develop and flourish, showcasing and preserving traditions, supporting those in the greatest need, encouraging inclusivity, overcoming disease… Schmidt Groupe considers it a duty and an honour every year to support the projects and initiatives of those who spend their lives working in the community. €27,700 have been distributed to some thirty cultural, sporting, educational and charitable associations and local communities.
Since 2009, Schmidt Groupe has enjoyed strong, long-lasting relations with SOS Children’s Villages and makes a financial contribution to the association every year in the same way as its Schmidt and Cuisinella dealerships. In 2022, the total amount of the donations made by Schmidt Groupe and its distribution network came to €151,653.
In 2022, Schmidt Groupe teamed up with Erige to help fund the rewilding of a wood in Brenne at the heart of the Chérine Nature Reserve and support WWF France’s Nature Impact projects. Monplaisir is home to a number of interconnected ecosystems, including ponds, marshes, peat bogs and undergrowth, as well as an endangered population of woodpeckers, bats and beetles, all of which need to be studied and protected. The NGO is also accompanying the group in its decarbonisation strategy. Total amount of donations in 2022: €150,000
Did you know that in July 2022, Sélestat was named the “Sports City of Eastern France” by the Eastern France Regional Olympic and Sports Committee? Schmidt Groupe, whose largest production site is situated in the town, numbers many sports enthusiasts amongst its workforce and, since 2022, has sponsored the Sélestat Alsace Handball club (SAHB) to the tune of €35,040. The total amount dedicated to sporting associations was €38,040.
Schmidt Groupe is a member of the AC:TIONS network (a network dedicated to making central Alsace a region of industries and organisations driven by innovation and solidarity). The network was set up by a group of about a dozen entrepreneurs from central Alsace, including Anne Leitzgen, in order to encourage the sharing of experience between the employees of the area’s businesses and the co-construction of projects.
In 2022, a dozen or so of the Group’s employees took part in working groups focusing on the issues of energy, the carbon footprint, HR & recruitment, quality of life at work, mobility, purchasing, logistics and other aspects of mobility… with the aim of putting their ideas into action in cooperation with their counterparts from some forty businesses from central Alsace.
Named as a “Pathfinder” of the Coq Vert community by Bpifrance and Adème for its exemplary CSR approach in May 2022, Schmidt Groupe is helping to speed up the ecological and energy transition by sharing concrete actions and good practices with the other companies in its community. What all these companies have in common is that they are headed up by committed leaders who share the same vision and are determined to successfully transform their businesses.
Shown for the first time at Euroforum in Madrid to an audience of Schmidt and Cuisinella dealers, this film, which was produced on the Schmidt Groupe premises in Alsace by the Adesias agency, showcases the company’s values and CSR commitments. It sends a powerful message which is reiterated, one after the other, by the Group’s CEO Anne Leitzen, company employees responsible for production, human relations and innovation, as well as by a partner-dealer who testifies to his commitment to the local community.
3,600 members of the Schmidt and Cuisinella networks took part in the Schmidt Groupe Euroforum in Madrid in November 2022. This was the occasion for Anne Leitzgen to present to the owners and salespersons in the audience the key aspects of the Group’s CSR strategy, its ambition to obtain B Corp certification and thus join the community of companies that contribute most positively to the planet and to pass on some key messages. It was also an opportunity for brands to showcase the products and services that they have developed for their consumers with the aim of encouraging responsible behaviours and lifestyles.
Because CSR is a powerful driver and an area in which the Group and its brands are able to stand out and make a difference, the focus in 2022 was placed on introducing future employees and potential dealers to the Group’s culture. This is an indispensable prerequisite for ensuring consistency and cohesiveness in everything we do and say, both within the company and in our communications with end customers in the showrooms.
After being won over by an initial workshop run by Bpifrance to mark the “Coq Vert Pathfinder” award ceremony in May 2022, the CSR Committee, with the support of Schmidt Groupe CEO Anne Leitzgen, decided to train as Climate Fresk facilitators to help roll this tool out to all the Group’s employees: 1,693 people in France and 205 abroad. An ambitious goal taken on by eight initial internal facilitators in 2022 in order to raise employees’ awareness of the social, societal and environmental repercussions of human and industrial activity and to hear from each department what concrete measures they would like to see implemented.
Leading by example: by prioritising the participation of the Management Committee and the managers within the Group, the CSR Committee wants to facilitate the deployment of the tool to all the teams. The actions proposed during the various Fresk sessions are categorised on the basis of their subject matter, passed on to the project leaders and systematic feedback is given to the participating teams.
To limit our carbon footprint, it is necessary to establish and share good practices. All the Group’s major events are held under the Éco Manifestations Alsace label. What is more, the Communication and CSR Division has designed and rolled out an “Eco-responsible event” Charter intended for the Group’s internal event organisers. Premises, service providers, food, decoration, printing, waste, goodies, sharing of experiences… all of these areas are studied in detail in order to firmly establish good practices and share the details of the best suppliers.
In July 2022, to familiarise users with the responsible use of digital tools, the Information Systems Division organised a competition intended to encourage everyone to delete unneeded emails in order to reduce their carbon footprint. As a bonus, there was also a tutorial and tips on the best practices to adopt: prefer chats to emails, share links via the network Cloud rather than sending attachments, etc.
The introduction of more stringent statutory obligations and, more specifically, the impact of the law against waste and for the circular economy (AGEC) and the law on Climate and Resilience on the company’s industrial and commercial activities brings with it a pressing need for anticipation, information, coordination and monitoring measures along the entire value chain.
A dedicated steering committee was set up in the final quarter of 2022.
Its role:
Since 2009, the Schmidt and Cuisinella showrooms have made a donation to SOS Children’s Villages for every kitchen of six units or more purchased. These donations are distributed between specific actions depending on the brand.
Pygmalion programme for Academic Success
“Revealing the potential of home interiors and liberating that of its customers”… This is a mission that Schmidt was very well placed to transpose to the human level in the form of the Pygmalion Programme for Academic Success run by the association SOS Children’s Villages.
This programme, which was launched in 2014, maximises the talents and qualities of every child welcomed by the association and works with everyone involved in their upbringing to help put these children on the path for success. Each year, thanks to this programme, nearly 900 children and young people aged between 3 and 18 years benefit from weekly homework support, small-group workshops to develop their skills and self-confidence and a digital educational support platform. Individual support is offered for children with major learning difficulties.
In 2022, the donations made by the Schmidt showrooms helped finance:
“Schmidt’s support has made it possible to ensure that the children in all the different SOS villages enjoy the same opportunities and are given the same chance of success. ” *Extract from the SOS Children’s Villages report 2022.
Since 2009, Cuisinella has followed in the footsteps of Schmidt and the Schmidt Groupe by supporting SOS Children’s Villages. In keeping with its image as an inclusive family brand, conceived to unite people of different tastes and styles, it is very specifically committed to preserving the family bonds between the children and adolescents welcomed by the association.
The Cuisinella showrooms donate one euro to the association for every kitchen of six or more units sold in order to offer children who are separated from their parents a stable, reassuring living environment in family homes where brothers and sisters can grow and remake their lives together.
In 2022, the received donations made it possible to fit out a number of family homes and launch advertising campaigns.
Schmidt Groupe and WWF France joined forces in 2021 to launch a three-year partnership intended to strengthen the Group’s environmental ambitions in the following areas:
Amount donated in 2022: € 150,000
Schmidt Groupe is a member of the eco-organisations Ecomaison and Ecosystème and pays them the eco-tax received on the sale of the units and appliances that it markets. The Group also meets its “Extended Producer Responsibility” obligations by delegating the end-of-life management of its papers marketed in France to the purpose-driven company, Citéo.
These non-profit companies work in the general interest and are approved by the government to collect, sort, recycle, repair and reuse end-of-life furniture (Ecomaison), electrical & electronic equipment (Ecosystem) and domestic packaging and paper (Citéo) or to recover such items as an energy source.
Since 2009, Schmidt Groupe has been donating part of its customer returns to Emmaüs. These are mainly appliance parts, which pass through the association’s workshops before being resold at its sites across eastern France.
For 2022, Schmidt Groupe not only donated appliances, but also offered clearance deals on its flat-pack kitchens, worktops, sinks, taps and accessories.
Total donations in 2022: €828,798.
Since 2009, Schmidt Groupe and its network of Schmidt and Cuisinella showrooms have been lending their support in protecting the children within the SOS Children’s villages in France.
The aim of this partnership is to provide them with the best possible living conditions where they can thrive and grow, while keeping brothers and sisters together.
The €151,653 raised in 2022 helped fund the Pygmalion educational programme for academic success as well as refurbishing the living spaces in the host homes.
In 2023, Schmidt Groupe will accompany the association’s expansion, since it is planning to open 14 new villages by 2030 in the Allier, Charente-Maritime, Doubs, Morbihan, Vosges and Yvelines regions, with a total capacity of 650 children and young people.
The “RFAR” label, which guarantees sustainable supplier relations and procurement, is awarded to French companies that have demonstrated sustainable and equitable relations with their suppliers.
Schmidt Groupe helped establish the reference standards that led to the creation of this label – the first of its type to be issued by the public authorities. It is awarded for a period of three years. Schmidt was awarded it in 2018 and 2021.
In recognition of its exemplary proactive CSR strategy, its ability to share its values and its capacity to galvanise its stakeholders into action, Schmidt Groupe was awarded the “Coq Vert Pathfinder” label by Adème and Bpifrance on behalf of the Ministry of Ecological Transition on 3 May 2022.
This accolade pays tribute to approximately 100 proactive French business owners from the 1,000 members of the “Coq Vert” network who are actively working to accelerate the ecological and energy transition in their communities.
How? By encouraging collaborative development and sharing its CSR best practices and progress with companies looking to move their impact approach forward.
PEFC certification (Programme for the Endorsement of Forest Certification) endorses forests through standards that apply to forest owners, operators and companies in the forest, wood and paper industries for sustainable forest management and timber traceability.
In December 2022, the PEFC rate (over a 12-month rolling period) was 87% and reached 88% in January 2023! A record for Schmidt Groupe!
This improvement can widely be credited to the efforts of Schmidt Groupe buyers with suppliers to ensure that ever more PEFC products are available.
En avril 2022, Schmidt Groupe a signé le Pacte Mondial des Nations Unies.
Cette initiative lancée par l’ONU en 2000 invite les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable, à intégrer et promouvoir 10 principes relatifs aux Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Il s’agit aussi de contribuer, en améliorant notre impact, aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés en septembre 2015 par 193 pays membres des Nations Unies.
Ces 17 ODD forment le cœur de l’Agenda 2030 : un programme universel qui a l’ambition de transformer le monde en éradiquant la pauvreté, les inégalités et en assurant la transition écologique et solidaire à l’horizon 2030.
Schmidt Groupe and its Schmidt and Cuisinella showrooms have been acclaimed as a top employer in Capital’s 2022 rankings.
The rankings are based on a study carried out for Capital by independent polling firm Statista. The study measures the satisfaction and recommendation rates of 20,000 French employees with regard to their employer and companies in the same sector.
For the sixth year running, Schmidt Groupe has been named one of France’s top 500 employers in 2022, achieving its highest score since 2017:
– 42nd place out of 500 companies in all sectors
– 4th place out of 40 employers in the “Retail” sector
This recognition is a source of great pride and bears testament to our people-oriented values, our everyday commitment to our teams and our #oneteam spirit, which drives Schmidt Groupe and its network!
A compter de 2022, des travaux de rénovation et de construction ont débuté et se poursuivront jusqu’en 2025. Un nouvel espace d’accueil et de coworking nommé le « Work Café » ainsi que la réfection du restaurant d’entreprise en cours à Liepvre. Le bien-être des collaborateurs au service de la performance.
à Des bornes électriques mises à disposition sur les parkings
Afin de faciliter et promouvoir l’usage de véhicules électriques par nos collaborateurs, des bornes de recharge ont été mises en place sur les parkings de nos sites.
The Sustainable Development Goals are a call for action by all countries – poor, rich and middle-income – to promote prosperity while protecting the planet. They recognize that ending poverty must go hand-in-hand with strategies that build economic growth and address a range of social needs including education, health, social protection, and job opportunities, while tackling climate change and environmental protection. More important than ever, the goals provide a critical framework for COVID-19 recovery.
Schmidt Groupe contributes to these objectives, which can be seen in our CRS Report.
