Reconocido desde hace mucho tiempo por sus valores humanistas, su búsqueda de la calidad y la excelencia, Schmidt Groupe lleva a cabo un proceso de mejora continua, tanto industrial y económica como social y medioambiental.
Inspirándose en su presidenta Anne Leitzgen, nieta del fundador, decididamente convencida del importante papel de las empresas en la definición de un mundo mejor para las generaciones futuras, el grupo se hizo en 2021 con una razón de ser: «Inspiring living spaces». Una brújula que marca su ambición: ser un líder económico europeo reconocido por su impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.
2022 fue un año de aceleración del enfoque de impacto de Schmidt Groupe, que firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para abordar y promover mejor los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, lanzó su proceso de certificación B Corp para convertirse en una empresa contribuyente y mejor para el mundo y especificó sus compromisos para 2025 para sus empleados, su clientela, el planeta y las comunidades.
Este primer informe de impacto revisa las acciones llevadas a cabo en 2022.
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selección electrodomésticos
Anne Leitzgen
En 2022, Schmidt Groupe a initié une approche participative visant à faire évoluer les espaces de vie et de travail de ses collaborateurs. Un projet innovant d’envergure, qui prend en compte les besoins et attentes du personnel comme l’évolution des usages, des outils et des méthodes de travail. 2023 sera l’année de la concrétisation avec l’ouverture de plusieurs Work Cafés, d’un nouveau restaurant d’entreprise à Lièpvre et la révélation des plans du futur siège du groupe à Sélestat : un bâtiment conçu pour favoriser les interactions et limiter l’impact environnemental.
Schmidt Groupe a participé en 2022 avec le PETR Alsace et Klaxit, spécialiste de la mobilité, à une initiative nationale visant à lutter contre l’autosolisme en région via le co-voiturage. Le PETR Alsace a subventionné le transport des utilisateurs au 1er semestre, puis Schmidt Groupe a pris relais et finance depuis octobre 2022 les trajets des passagers.
Des campagnes de sensibilisation régulières à la pratique du covoiturage et au risque routier ont complété le dispositif. La gratuité du transport pour les passagers fait des adeptes puisqu’on comptait fin décembre 177 covoiturés utilisateurs de Klaxit et ce nombre ne cesse de croitre en 2023. Et pour promouvoir l’utilisation de véhicules électriques, des bornes de recharge ont été installées sur les parkings de tous les sites.
L’intranet a été complètement redessiné et configuré pour faciliter l’accès individuel à l’information pour tous nos collaborateurs, administratifs et opérateurs. Un design clair, simple, esthétique, user friendly, pour une navigation responsive, optimale et intuitive.
Animé par l’équipe du service Communication et les référents Communication internes de chaque direction, le réseau social Yammer, accessible à tous depuis PCs ou smartphones facilite la diffusion de communications utiles, terrain et transverses.
Depuis 2016, Schmidt Groupe est fier de figurer dans le classement des « Meilleurs employeurs » de France ! Le palmarès sponsorisé par Capital est issu d’une enquête anonyme réalisée par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés du Groupe et de son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella. Schmidt Groupe et ses marques se classent 7e sur 149 dans la catégorie Commerce de détail.
Schmidt Groupe s’engage sur son territoire et dans le tissu d’emplois locaux. Plus de 75% des nouveaux collaborateurs sont recrutés localement.
Chaque année, Schmidt Groupe commandite à un organisme extérieur, ED Institut à Strasbourg, une enquête d’engagement anonyme auprès de ses collaborateurs. 86% d’entre eux se disent satisfaits et en grande majorité engagés. Un feed-back des résultats de l’enquête par direction facilite les échanges et donne lieu si nécessaire à la mise en place d’actions dans une démarche constructive d’amélioration continue.
Obligation légale, cet index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir. Il s’articule autour de cinq indicateurs :
Dans un contexte économique tendu, Schmidt Groupe, attentif à reconnaître et valoriser l’engagement de ses collaborateurs, a pris en 2022 des dispositions pour soutenir le pouvoir d’achat de ses salariés. Parmi ces mesures phares :
Fort de son engagement auprès des institutions scolaires et des établissements d’enseignement supérieur, Schmidt Groupe apporte son soutien aux jeunes générations et recrute chaque année 80 alternants de niveau CAP à Bac+5.
L’entreprise permet par ailleurs à ses collaborateurs de développer leurs compétences et d’évoluer dans leur métier. En 2022, 47% ont bénéficié d’une formation axée sur les compétences essentielles pour progresser dans leur champ de responsabilités professionnelles.
Le service Marketing de Schmidt Groupe a effectué en 2022, en coopération avec l’agence Okoni, des experts de l’économie sociale et solidaire, des startup spécialisées dans l’impact positif et des concessionnaires Schmidt et Cuisinella, un travail de fond sur l’écocircularité. Les concepts-clés dégagés ont donné lieu à des tests consommateurs et le travail se poursuivra sur 2023.
Les gammes Origin chez Schmidt et Resource chez Cuisinella à base de panneaux de bois 100% recyclé ont été étendues de la cuisine au rangement pour l’aménagement de l’ensemble des pièces de la maison. Une offre responsable et durable qui satisfera les consommateurs les plus engagés.
Avec la première Sélection Engagée électroménager et sanitaire du marché, les deux marques du Groupe jouent la carte de la transparence pour accompagner leurs clients vers des modes de consommation responsables. Matérialisée par une éco-note, chaque produit de la gamme est valorisé en fonction de son impact environnemental et des technologies adaptées à des usages plus responsables.
Avec le renouvellement du Label Relations Fournisseurs et Achats Responsables, Schmidt Groupe a démontré une fois encore en 2022 la qualité, l’équilibre et la durabilité des liens développés depuis 60 ans avec ses fournisseurs. Tous les acheteurs ont bénéficié d’une acculturation aux achats responsables et suivent des indicateurs RSE, parmi lesquels :
Par ailleurs, en 2022 :
Référence du Home Design à la Française, Schmidt place depuis 60 ans l’humain au centre et met toute son expertise et sa quête d’innovation au service d’espaces de vie optimisés, personnalisés, durables et vertueux.
Fabriqués par Schmidt Groupe dans les meilleures conditions de sécurité et d’ergonomie dans nos usines et selon les plus hauts standards de qualité, les produits Schmidt bénéficient de tous les labels, certificats et garanties requis pour rassurer le consommateur sur leur résistance et leur durabilité.
Chez Schmidt, on considère l’habitat comme une extension de soi, unique, le reflet de la personnalité de son occupant et de ses valeurs. Pour les plus engagés, désireux d’adopter un mode de vie respectueux de l’environnement, Schmidt a notamment développé la gamme Origin, en panneaux 100% recyclés, déclinable depuis 2022 pour tous les aménagements de la maison et les façades PRINT aux motifs imprimés avec des encres sans COV.
En 2022, Cuisinella fêtait ses 30 ans. Marque n°1 en notoriété, Cuisinella s’est au fil des ans imposée comme la marque ambassadrice du mieux consommer, accessible et ingénieuse. Du billot de pro éco-conçu au légumier, en passant par le meuble à vrac et la nouveauté 2022, le garde-manger, Cuisinella propose à ses clients des solutions astucieuses, pour concilier au quotidien un style de vie plus sain et leurs engagements responsables.
En novembre 2022, Schmidt Groupe présentait à l’Euroforum sa « Sélection
Engagée » : une gamme électroménager et sanitaire respectueuse de l’environnement, référencée dès 2023 dans tous les magasins Schmidt et Cuisinella.
L’engagement du groupe et de ses marques est clair : garantir aux consommateurs expertise, transparence, une meilleure traçabilité sur l’origine des produits, des performances accrues en termes de qualité, de durabilité, de réparabilité et de pérennité.
Schmidt Groupe est engagé dans une démarche d’évitement et de réduction de son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3. Sa stratégie de décarbonation s’articule autour de 3 axes : le transport, l’énergie et l’écoconception. Le WWF France accompagne le groupe dans la définition d’un plan de décarbonation aligné sur les Accords de Paris et en lien avec l’initiative Sciences-Based Target (SBT).
Première étape en 2022 : un audit interne réalisé par le cabinet de conseil en stratégie environnementale Icare, mandaté par le WWF France. 115 leviers de décarbonation ont été identifiés et 3 scénarii de trajectoires bas carbone proposés.
Schmidt Groupe soutient une initiative innovante du WWF de paiement pour service écosystémique (PSE). L’idée clé : inciter les propriétaires de forêts qui abritent des espèces de faune et de flore menacées à mener des actions de protection, de gestion durable ou de restauration des ecosystèmes, en les rémunérant pour leur contribution à la préservation des nombreux services rendus par la nature. La séquestration carbone est un co-bénéfice de l’initiative.
Schmidt Groupe a co-financé depuis 2021 avec l’entreprise Hérige, un site pilote situé dans le Parc Régional Naturel de Brenne, près de Châteauroux (36). Un écosystème unique par la quantité et la variété des espèces qu’elle abrite.
Le projet Nature Impact du WWF consiste à généraliser le modèle des PSE forestiers à grand échelle sur le territoire national. Objectif : favoriser la conservation et la restauration de 15 000 hectares de forêts parmi les plus riches et menacées pour un stockage durable de 400 000 T.eq carbone additionnel sur 30 ans. En 2022, 1/3 des dons de Schmidt Groupe au WWF France ont été dédiés au soutien de cette initiative.
Schmidt groupe a investi 30 000 € en 2022 pour optimiser le tonnage et réduire le flux et les émissions carbone de ses camions pour une économie de 4,5 tonnes de CO2.
Laque hydro et emballage carton
Conformément à la loi Agec, Schmidt Groupe opère sa transition avec le passage à la laque hydro et à l’emballage 100% carton. L’installation d’une première ligne de production dédiée a permis un gain de 233 tonnes de CO2. Les étiquettes plastifiées autocollantes pour identifier les produits ont été supprimées au profit d’une impression directe sur le carton.
1 déchet = 1 filière. Le passage au tri 5 flux et l’installation de bacs dédiés a favorisé le recyclage des cannettes métalliques, papier, gobelets carton et bouteilles plastique sur l’ensemble des sites de production français. Le groupe est également autonome en chauffage grâce aux chutes de bois de production réduites en copeaux. Les cendres des chaudières sont quant à elles recyclées en blocs de béton.
Partenaire de Citéo, Schmidt Groupe participe à l’économie circulaire de la filière Papier et favorise la traçabilité du papier recyclé ou issu de forêts gérées durablement. En 2022, pour 671 tonnes de papier déclarés, le groupe a versé une contribution de 43 615 euros, ce qui a financé la collecte auprès de 42 500 habitants et le recyclage de 510 tonnes de papiers.
24% de la consommation du groupe provient de sources d’énergies renouvelables. 80 bornes de recharge électriques ont été installées sur les parkings du groupe ainsi que des panneaux photovoltaïques dont la production de 120 000 kwh équivaut à la consommation annuelle de 25 logements. Ceci ajouté au contrôle des fuites d’air dans les usines et à l’adoption de l’éclairage à leds, la consommation électrique pour fabriquer une cuisine a baissé de 2,5%.
Définir une trajectoire de décarbonation et son plan d’action
Optimiser la collecte de la donnée
Entreprise familiale alsacienne aux valeurs humanistes, Schmidt Groupe a à cœur de contribuer au développement social, sociétal et économique de son territoire. La politique de mécénat du Groupe en est l’illustration parfaite, avec une volonté affirmée de prioriser l’écosystème et le tissu associatif local, pour œuvrer de façon très concrète en faveur du mieux vivre, au quotidien.
75,35% des dons 2022 ont ainsi été versés à des associations, institutions et organismes du territoire Alsacien, soit 984 538 € sur un total de 1 306 691 €.
Les 24,65% restant, répartis au profit de deux autres grandes causes d’intérêt général : la protection de l’environnement avec le WWF France et celle de l’enfance avec SOS Villages d’Enfants.
Partenaire historique du Groupe, Emmaüs, principal bénéficiaire, a reçu 84 % de l’enveloppe locale, soit l’équivalent de 828 798 € d’électroménager, meubles et équipements pour l’habitat.
Fondation de coopération scientifique reconnue d’utilité publique, la Fondation Université de Strasbourg collecte des dons pour la Fondation Jean-Marie Lehn,
1er pôle européen de recherche en chimie. Sa mission : répondre aux grands défis sociétaux du vivre mieux, produire et consommer durablement, communiquer et voyager autrement grâce aux énergies renouvelables ou aux matériaux recyclables nouvelle génération. Grand Donateur membre du Cercle d’Or de la Fondation, Schmidt Groupe en a financé les travaux en 2022 à hauteur de 70 000 €. Parallèlement, le groupe soutient également la chaire d’entreprise «Expérience Relations Clients» de l’EM Strasbourg et la Fondation HEC, pour un montant global de 25 000 €.
Parce que mieux vivre sur son territoire, c’est aussi bénéficier de ressources et d’infrastructures adaptées pour s’épanouir en toutes circonstances, mettre en avant et entretenir les traditions, soutenir les plus nécessiteux, favoriser l’inclusion, vaincre la maladie… Schmidt Groupe met chaque année un point d’honneur à soutenir les projets et initiatives de ceux qui œuvrent sur le terrain au quotidien.
En 2022, 70 540 € ont été ventilés vers une trentaine d’associations culturelles, sportives, éducatives, caritatives et collectivités locales.
Schmidt Groupe a noué des liens forts et durables avec SOS Villages d’Enfants depuis 2009 et apporte chaque année sa contribution financière à l’association, tout comme ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella. En 2022, le montant total des dons effectués par Schmidt Groupe et son réseau de distribution s’élève à 151 653 €.
En 2022, Schmidt Groupe a contribué avec l’entreprise Erige au ré-ensauvagement d’un bois de Brenne, au cœur de la réserve naturelle de Chérine et au soutien des projets Nature Impact du WWF France. Monplaisir abrite différents écosystèmes connectés : étangs, marécages, tourbières et sous-bois ainsi qu’une faune menacée de pics, chauve-souris et coléoptères, qu’il s’agit d’étudier et protéger. L’ONG accompagne aussi le groupe sur sa stratégie de décarbonation. Montant total des dons en 2022 : 150 000 €.
Saviez-vous que Sélestat a été sacrée en juillet 2022 « Ville sportive du Grand Est » par le Comité Régional Olympique et sportif Grand Est ? Schmidt Groupe dont le site de production le plus important y est installé, compte de nombreux adeptes et sponsorise depuis 2022 le Sélestat Alsace Handball (SAHB) à hauteur de 35 040 €. L’enveloppe globale consacrée aux associations sportives s’élève à 38 040 €.
Schmidt Groupe est membre du réseau AC:TIONS (Alsace Centrale : Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), créé par une dizaine d’entrepreneurs du Centre Alsace, dont Anne Leitzgen, pour favoriser le partage d’expérience et la co-construction entre les salariés des entreprises du territoire.
En 2022, une dizaine de salariés du groupe a participé aux groupes de travail énergie, bilan carbone, RH & recrutement, qualité de vie au travail, mobilité, achats, logistique ou encore mobilité… pour passer à l’action avec leurs homologues d’une quarantaine d’entreprises du Centre Alsace.
Désigné par BPI France et l’Adème « éclaireur » de la communauté Coq Vert pour l’exemplarité de sa démarche RSE en mai 2022, Schmidt Groupe contribue à l’accélération de la transition écologique et énergétique en partageant actions concrètes et bonnes pratiques avec les entreprises de la communauté. Leur point commun : à leur tête, des chefs d’entreprises engagés qui partagent une même vision et une volonté forte de réussir leur transformation.
Diffusé pour la première fois lors de l’Euroforum de Madrid, devant ses concessionnaires Schmidt et Cuisinella, ce film, réalisé chez Schmidt Groupe en Alsace par l’agence Adesias, met en avant les valeurs et les engagements RSE de l’entreprise. Un message fort, porté tour à tour par Anne Leitzen, présidente du groupe, par des collaborateurs de l’entreprise en charge de la production, de la relation humaine ou encore de l’innovation, ainsi que par un partenaire concessionnaire qui témoigne de son engagement au niveau local.
3 600 membres des réseaux Schmidt et Cuisinella ont participé à l’Euroforum Schmidt Groupe à Madrid en novembre 2022. L’occasion pour Anne Leitzgen de présenter aux patrons et vendeurs présents les grands axes de la stratégie RSE du Groupe, son ambition de rejoindre la communauté des entreprises meilleures pour le monde en obtenant la certification B Corp et de passer des messages clés. L’opportunité aussi pour les marques de mettre en avant les produits et services déployés à l’intention des consommateurs, en faveur de comportements et modes de vie responsables.
Parce que la RSE est un driver fort et un axe de différenciation majeur pour le Groupe et ses marques, l’accent a été mis en 2022 sur l’acculturation des futurs salariés et des candidats concessionnaires. Un prérequis indispensable au bon alignement en termes de posture et de discours, tant dans l’entreprise que face au consommateur final dans les magasins.
Convaincu par un premier atelier animé par BPI France à l’occasion de la remise de son trophée «Eclaireur Coq Vert» en mai 2022, le Comité RSE, appuyé par Anne Leitzgen, Présidente de Schmidt Groupe, a internalisé la compétence de formateur fresqueur pour mieux déployer la Fresque du Climat auprès de l’ensemble des salariés : 1693 personnes en France et 205 à l’international. Un objectif ambitieux relevé par 8 premiers animateurs internes en 2022, pour sensibiliser les collaborateurs aux répercutions sociales, sociétales et environnementales de l’activité humaine et industrielle, mais aussi recueillir, auprès de chaque direction, des actions concrètes à déployer.
Une histoire d’exemplarité : en priorisant la participation du Comité de Direction et des managers du Groupe, le Comité RSE entend faciliter le déploiement de l’outil auprès des équipes. Les propositions d’actions récoltées lors des fresques sont classées par thématiques, poussées aux porteurs de projets et un feed-back systématique réalisé auprès des équipes participantes.
Limiter son empreinte carbone, cela passe par la mise en place et le partage de bonnes pratiques. Les événements majeurs du Groupe sont systématiquement labellisés Éco Manifestations Alsace. Par ailleurs, la Direction Communication et RSE a conçu et déployé une charte «Événement éco-responsable» à destination de la communauté des organisateurs d’événements internes. Lieux, prestataires, alimentation, décoration, impression, déchets, goodies, partage d’expériences… autant d’items passés au sas pour ancrer les bons usages et partager les fournisseurs de référence.
Pour sensibiliser les utilisateurs au numérique responsable, la direction des systèmes d’information a organisé en juillet 2022 un concours pour inciter chacun à supprimer les mails inutiles pour réduire son empreinte carbone. En bonus : un tuto et des conseils pour adopter de bonnes pratiques : privilégier le chat plutôt que les mails, partager des liens via le cloud réseaux plutôt que d’envoyer une pièce jointe, etc.
Le renforcement des obligations réglementaires et plus précisément l’impact des lois Agec, Climat et Résilience sur les activités industrielles et commerciales de l’entreprise, invite à une maîtrise rigoureuse en matière d’anticipation, d’information, de coordination et de suivi sur toute la chaîne de valeur.
Un comité de pilotage dédié a été mis en place au 4e trimestre 2022.
Son rôle :
Depuis 2009, pour tout achat d’une cuisine de six éléments minimum, les magasins Schmidt et Cuisinella font un don à l’association SOS Villages d’Enfants. Ces dons sont ventilés sur des actions spécifiques selon la marque.
Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire
«Révéler le potentiel des intérieurs et libérer celui de ses clients»… Une mission que Schmidt a su tout naturellement transposer sur le plan humain au Programme Pygmalion pour la Réussite Scolaire de l’association SOS Village d’Enfants.
Lancé en 2014, ce programme valorise les talents et les qualités de chaque enfant recueillis et mobilise tous les acteurs de sa vie pour l’accompagner sur le chemin de la réussite. Chaque année, près de 900 enfants et jeunes de 3 à 18 ans bénéficient ainsi de l’aide aux devoirs hebdomadaires, d’ateliers en petits groupes pour développer compétences et confiance en soi, et d’une plateforme numérique de soutien scolaire. Un suivi individuel est proposé aux enfants en grande difficulté scolaire.
En 2022, les dons des magasins Schmidt ont servi à financer :
«Le soutien de Schmidt permet ainsi d’assurer une véritable équité entre les enfants de tous les villages SOS et de leur offrir les mêmes chances de réussite.» *Extrait du bilan SOS Village d’Enfants 2022.
Depuis 2009, Cuisinella soutient SOS Villages d’enfants, à l’instar de Schmidt et de Schmidt Groupe. Conformément à son image de marque familiale, inclusive, conçue pour réunir toutes les tribus, elle s’engage plus particulièrement en faveur de la préservation des fratries d’enfants et adolescents recueillis.
Pour chaque cuisine d’au moins 6 éléments vendue, les magasins Cuisinella reversent 1€ à l’association, pour offrir à des enfants séparés de leurs parents un nouveau cadre de vie stable et sécurisant, dans des maisons familiales où frères et sœurs vont grandir et se reconstruire ensemble.
En 2022, les dons récoltés ont permis l’aménagement des maisons familiales et le déploiement de campagnes publicitaires.
Schmidt Groupe et le WWF France se sont associés en 2021 dans le cadre d’un partenariat de 3 ans pour renforcer l’ambition environnementale du groupe autour des thématiques suivantes :
Montant des dons 2022 : 150 000 €
Schmidt Groupe adhère et reverse aux éco-organismes Ecomaison et Ecosystème l’éco-participation perçue sur la vente des meubles et de l’électroménager qu’il met sur le marché. Le groupe répond aussi à son obligation de « Responsabilité Élargie du Producteur » en déléguant à la société à mission Citéo la gestion de la fin de vie de ses papiers mis sur le marché en France.
Ces entreprises d’intérêt général, à but non lucratif et agréées par l’Etat, ont en charge la collecte, le tri, le recyclage, la réparation, le réemploi et la valorisation en source d’énergie : des meubles (Ecomaison), des équipements électriques et électroniques en fin de vie (Ecosystem), des emballages ménagers et des papiers (Citéo).
Depuis 2009, Schmidt Groupe fait don à Emmaüs d’une partie des retours marchandise clients. Il s’agit principalement de pièces d’électroménager qui une fois passées par les ateliers Emmaüs sont revendues sur les sites de l’association dans le Grand Est.
En 2022, en sus de l’électroménager, Schmidt Groupe a également fait bénéficier l’association d’opérations de déstockage de cuisines en kit, plans de travail, éviers, robinetterie et accessoires.
Montant total des dons 2022 : 828 798 €.
Schmidt Groupe et son réseau de concessionnaires Schmidt et Cuisinella contribuent depuis 2009 à la protection des enfants accueillis au sein des villages d’enfants SOS en France.
Ce partenariat a pour objectif de leur offrir les meilleures conditions d’accueil, d’épanouissement et de développement tout en préservant les fratries.
Les 151 653 euros de fonds collectés en 2022 ont ainsi servi à financer le programme éducatif Pygmalion pour la Réussite Scolaire et à aménager les espaces de vie des maisons d’accueil.
En 2023, Schmidt Groupe accompagnera la montée en puissance de l’association qui compte ouvrir 14 nouveaux villages d’ici 2030 dans l’Allier, la Charente-Maritime, le Doubs, le Morbihan, les Vosges et les Yvelines, pour une capacité d’accueil de 650 enfants et jeunes.
Remarqué pour l’exemplarité de sa démarche RSE proactive, sa capacité à partager ses valeurs et à mobiliser ses parties prenantes, Schmidt Groupe a été promu Éclaireur Coq Vert par l’Adème et Bpifrance au nom du Ministère de la Transition écologique, le 3 mai 2022.
Cette récompense met à l’honneur une centaine de patrons français militants parmi les 1000 membres du réseau « Coq Vert » qui contribuent activement sur leur territoire à l’accélération de la transition écologique et énergétique.
Comment ? En favorisant la co-construction et en partageant ses progrès et bonnes pratiques RSE avec les entreprises qui souhaitent avancer dans leur démarche d’impact.
Schmidt Groupe a demandé la certification B Corp* en avril 2022 et intégré la communauté des Formés B Leaders. Entreprise engagée dans un process d’amélioration continue, Schmidt Groupe cherche à avoir un impact positif dans toutes ses actions et pour l’ensemble de ses parties prenantes.
En devenant B Corp, Schmidt Groupe entend oeuvrer pour une économie plus inclusive, régénératrice et contributive, afin de laisser un monde meilleur aux générations futures.
*B Corp est un mouvement international qui fédère plus de 5000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 74 pays, dont plus de 200 en France.
Le label PEFC (Programme de reconnaissance des certifications forestières) certifie les forêts à travers des normes qui s’appliquent aux propriétaires forestiers, aux exploitants et entreprises de la filière forêt-bois-papier pour la gestion durable de la forêt et la traçabilité du bois.
En décembre 2022, le taux PEFC (sur 12 mois glissants) se situait à 87 %, et a atteint 88% en janvier 2023 ! Un record pour Schmidt Groupe !
Une amélioration due en grande partie au travail des acheteurs Schmidt Groupe auprès des fournisseurs pour disposer de toujours plus de produits PEFC.
label rfar
Le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables distingue les entreprises française ayant fait preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
Schmidt Groupe a contribué au référentiel qui a abouti à ce premier label du genre remis par les pouvoirs publics. Il est attribué pour une période de 3 ans. Schmidt l’a reçu en 2018 et en 2021.
NF Environnement Ameublement est une certification volontaire qui intègre à la fois des critères techniques de conformité des produits et des exigences environnementales.
Son but est de protéger le consommateur et l’environnement puisqu’elle s’appuie sur des critères portant sur l’ensemble du cycle de vie du meuble. En effet, chaque étape peut avoir un impact sur l’environnement : les matières premières, la fabrication, le transport… mais aussi l’usage du meuble et son recyclage.
Elle est délivrée et auditée par l’institut technologique FCBA (Forêt Cellulose Bois-construction Ameublement) un organisme indépendant. Les critères d’évaluation portent sur les thématiques suivantes :
Schmidt Groupe et ses magasins Schmidt et Cuisinella ont été plébiscités au
palmarès Capital des meilleurs employeurs 2022.
Ce classement, issu d’une étude réalisée pour Capital par l’institut de
sondage indépendant Statista, mesure le taux de satisfaction et de
recommandation de 20.000 salariés français vis-à-vis de leur employeur et des
entreprises du même secteur.
Pour la 6e année
consécutive, Schmidt Groupe figure en 2022 parmi les 500 meilleurs employeurs
de France et réalise son meilleur score depuis 2017 :
– 42e sur 500 entreprises tous
secteurs confondus
– 4e sur 40 employeurs du secteur
«Commerce de détail»
Cette reconnaissance est une grande fierté qui récompense les valeurs
humaines, l’engagement quotidien auprès des équipes et l’esprit d’équipe #oneteam
qui anime Schmidt Groupe et son réseau !
Anne Leitzgen
En 2022, Schmidt Groupe inició un enfoque participativo destinado a desarrollar los espacios de vida y de trabajo de sus empleados. Un proyecto innovador de gran envergadura, que tiene en cuenta las necesidades y expectativas del personal, como la evolución de los usos, las herramientas y los métodos de trabajo. 2023 será un año de realizaciones, con la apertura de varios Work Cafés, un nuevo restaurante de empresa en Lièpvre y la revelación de los planes de la futura sede del grupo en Sélestat: un edificio diseñado para fomentar la interacción y limitar el impacto medioambiental.
En 2022, Schmidt Groupe participó con el PETR Alsace y Klaxit, especialista en movilidad, en una iniciativa nacional destinada a la lucha contra el autosolismo en las regiones a través del carpooling. El PETR Alsace subvencionó el transporte de los usuarios en el primer semestre. Schmidt Groupe tomó el relevo y financia los trayectos de los pasajeros desde octubre de 2022.
Las campañas periódicas de concienciación sobre la práctica del carpooling y los riesgos viales completaron la iniciativa. El transporte gratuito para los pasajeros está ganando adeptos, ya que a finales de diciembre había 177 usuarios de carpooling de Klaxit y este número no ha dejado de aumentar en 2023. Y para promover el uso de vehículos eléctricos, se han instalado puntos de recarga en los aparcamientos de todos los centros.
La intranet ha sido completamente rediseñada y configurada para facilitar el acceso individual a la información de todos nuestros empleados, administrativos y operadores. Un diseño claro, simple, estético y fácil de usar, para una navegación adaptativa, óptima e intuitiva.
Gestionada por el equipo del departamento de Comunicación y los referentes de Comunicación internos de cada departamento, la red social Yammer, accesible para todos desde ordenadores o smartphones facilita la difusión de comunicaciones útiles, de terreno y transversales.
¡Desde 2016, Schmidt Groupe se enorgullece de figurar en el ranking de los «Mejores empleadores» de Francia! El ranking patrocinado por Capital surge de una encuesta anónima realizada por el instituto Statista a 20 000 empleados del Grupo y de su red de concesionarios Schmidt y Cuisinella. Schmidt Groupe y sus marcas ocupan el puesto 7 de 149 en la categoría Comercio al por menor.
Schmidt Groupe está comprometido con su territorio y con el tejido de puestos de trabajo locales. Más del 75 % de los nuevos empleados se contratan localmente.
Cada año, Schmidt Groupe encarga a una organización externa, el ED Institut de Estrasburgo, que realice una encuesta anónima de compromiso a sus empleados. El 86 % afirman estar satisfechos y la gran mayoría están comprometidos. La retroalimentación de los resultados de la encuesta por parte de la dirección facilita las discusiones y, si es necesario, conduce a la implementación de acciones en un proceso constructivo de mejora continua.
Este índice es una obligación legal que permite a las empresas medir la brecha salarial entre mujeres y hombres y destaca los ejes de mejora sobre los que actuar. Se basa en cinco indicadores:
En un contexto económico tenso, Schmidt Groupe, atento a reconocer y valorar el compromiso de sus empleados, tomó medidas en 2022 para apoyar el poder adquisitivo de sus empleados. Entre estas medidas clave se encuentran:
Respaldado por su compromiso con las escuelas y los establecimientos de educación superior, Schmidt Groupe apoya a las generaciones jóvenes y contrata cada año a 80 estudiantes en formación y aprendizaje desde el nivel CAP hasta el nivel de licenciatura.
La empresa también permite a sus empleados desarrollar sus habilidades y progresar en su profesión. En 2022, el 47 % recibió una formación enfocada en competencias imprescindibles para progresar en su ámbito de responsabilidad profesional.
En 2022, el departamento de Marketing de Schmidt Groupe realizó un trabajo de fondo sobre la economía circular en colaboración con la agencia Okoni, expertos en economía social y solidaria, startups especializadas en el impacto positivo y concesionarios Schmidt y Cuisinella. Los conceptos clave identificados dieron lugar a pruebas de consumidores y el trabajo continuará durante 2023.
Las gamas Origin en Schmidt y Resource en Cuisinella fabricadas con tableros de madera 100 % reciclada se han ampliado de la cocina a los muebles para el equipamiento de todas las habitaciones de la casa. Una oferta responsable y sostenible que satisfará a los consumidores más comprometidos.
Con la primera Selección comprometida de electrodomésticos y sanitarios del mercado, las dos marcas del Grupo juegan la carta de la transparencia para ayudar a sus clientes a adoptar modos de consumo responsables. Realizado con una nota ecológica, cada producto de la gama se valora en función de su impacto medioambiental y las tecnologías adaptadas a usos más responsables.
Con la renovación del sello Relaciones con los proveedores y compras responsables, Schmidt Groupe demostró una vez más en 2022 la calidad, el equilibrio y la sostenibilidad de los vínculos desarrollados durante 60 años con sus proveedores. Todos los compradores se han beneficiado de una aculturación a las compras responsables y siguen los indicadores de RSC, incluidos:
Además, en 2022:
Como referente del Home Design francés, desde hace 60 años Schmidt sitúa a las personas en el centro de su estrategia y pone toda su experiencia y su búsqueda de la innovación al servicio de espacios de vida optimizados, personalizados, sostenibles y éticos.
Los productos Schmidt, fabricados por Schmidt Groupe respetando las mejores condiciones de seguridad y ergonomía en sus fábricas y de acuerdo con los más altos estándares de calidad, se benefician de todas las etiquetas, certificados y garantías necesarias para tranquilizar al consumidor con respecto a su resistencia y durabilidad.
En Schmidt consideramos que el hogar es una extensión de uno mismo, único, el reflejo de la personalidad de su ocupante y sus valores. Para los más comprometidos que deseen adoptar un estilo de vida respetuoso con el medioambiente, Schmidt ha desarrollado la gama Origin, con tableros 100 % reciclados, disponible desde 2022 para todos los equipamientos del hogar y los frentes PRINT con dibujos impresos con tinta sin COV.
En 2022, Cuisinella celebró su 30 aniversario. Marca n.° 1 en notoriedad, Cuisinella se ha consolidado a lo largo de los años como la marca embajadora de un mejor consumo, accesible e ingeniosa. De la tabla de cortar profesional con ecodiseño, al verdulero, pasando por el mueble a granel y la nueva despensa de 2022, Cuisinella ofrece a sus clientes soluciones inteligentes para conciliar un estilo de vida más saludable con sus compromisos responsables en el día a día.
En noviembre de 2022, Schmidt Groupe presentó en el Euroforum su «Selección
comprometida», una gama de electrodomésticos y sanitarios respetuosa con el medioambiente y presente desde el 2023 en todas las tiendas Schmidt y Cuisinella.
El compromiso del grupo y de sus marcas es claro: garantizar a los consumidores experiencia, transparencia, una mejor trazabilidad del origen de los productos, un mayor rendimiento en términos de calidad, durabilidad, reparabilidad y sostenibilidad.
Schmidt Groupe invirtió 30 000 € en 2022 para optimizar el tonelaje y reducir el flujo y las emisiones de carbono de sus camiones para ahorrar 4,5 toneladas de CO2.
De acuerdo con la ley Agec, Schmidt Groupe está realizando la transición adoptando la hidrolaca y los envases 100 % de cartón. La instalación de una primera línea de producción dedicada permitió ahorrar 233 toneladas de CO2. Las etiquetas de plástico autoadhesivas para identificar los productos se eliminaron y se sustituyeron por la impresión directa sobre el cartón.
1 residuo = 1 filial. La adopción de la clasificación de 5 flujos y la instalación de contenedores especiales ha fomentado el reciclaje de latas de metal, papel, vasos de cartón y botellas de plástico en todos los centros de producción franceses. El grupo también es autosuficiente en términos de calefacción gracias a los restos de madera de producción convertidos en virutas. La ceniza de las calderas se recicla en bloques de hormigón.
Como socio de Citéo, Schmidt Groupe participa en la economía circular de la filial Papel y promueve la trazabilidad del papel reciclado o procedente de bosques gestionados de forma sostenible. En 2022, por 671 toneladas de papel declaradas, el grupo pagó una contribución de 43 615 euros, con los que se financió la recogida para 42 500 habitantes y el reciclaje de 510 toneladas de papel.
El 24 % del consumo del grupo proviene de fuentes de energía renovables. Se han instalado 80 puntos de recarga eléctrica en los aparcamientos del grupo, así como paneles fotovoltaicos cuya producción de 120 000 kWh equivale al consumo anual de 25 viviendas. Esto, sumado al control de fugas de aire en las fábricas y la adopción de la iluminación LED, ha permitido que el consumo eléctrico para fabricar una cocina disminuyera un 2,5 %.
El 75,35 % de las donaciones de 2022 se pagó a asociaciones, instituciones y organismos del territorio alsaciano, es decir, 985 538 € de un total de 1 306 691 €.
El 24,65 % restante, se repartió en beneficio de otras dos grandes causas de interés general: la protección del medioambiente con WWF Francia y la infancia con SOS Aldeas Infantiles.
El socio histórico del Grupo, Emmaüs, fue el principal beneficiario y recibió el 84 % de la dotación local, es decir, el equivalente a 828 798 € de electrodomésticos, muebles y equipamiento para el hogar.
La fundación de cooperación científica reconocida por su utilidad pública Fondation Université de Strasbourg recauda donaciones para la Fundación Jean-Marie Lehn,
primer centro europeo de investigación química. Su misión es responder a los grandes retos de la sociedad: vivir mejor, producir y consumir de forma sostenible, comunicarse y viajar de otra manera gracias a las energías renovables o materiales reciclables de nueva generación. Schmidt Groupe, importante donante y miembro del Cercle d’Or de la Fundación, financió los trabajos en 2022 con 70 000 €. Al mismo tiempo, el grupo también apoya la cátedra corporativa «Experiencia en relaciones con clientes» de EM Strasbourg y la Fundación HEC, por un importe total de 25 000 €.
Porque vivir mejor en el propio territorio significa también beneficiarse de recursos e infraestructuras adaptados para desarrollarse en todas las circunstancias, valorizando y manteniendo las tradiciones, apoyando a los más necesitados, fomentando la inclusión, superando la enfermedad… Schmidt Groupe se enorgullece cada año de apoyar los proyectos e iniciativas de quienes trabajan diariamente sobre el terreno. En 2022, se destinaron 70 540 € a una treintena de asociaciones culturales, deportivas, educativas, benéficas y comunidades locales.
Schmidt Groupe ha forjado lazos fuertes y duraderos con SOS Aldeas Infantiles desde 2009 y aporta su contribución financiera a la asociación cada año, al igual que sus concesionarios Schmidt y Cuisinella. En 2022, el importe total de las donaciones realizadas por Schmidt Groupe y su red de distribución ascendió a 151 653 €.
En 2022, Schmidt Groupe contribuyó con la empresa Erige a la reconstrucción de un bosque de Brenne, en el corazón de la reserva natural de Chérine y al apoyo de los proyectos Nature Impact de WWF Francia. Monplaisir alberga varios ecosistemas conectados: lagunas, pantanos, turberas y sotobosques, así como una fauna amenazada de pájaros carpinteros, murciélagos y escarabajos, que debe ser estudiada y protegida. La ONG también apoya al grupo en su estrategia de descarbonización. Importe total de las donaciones de 2022: 150 000 €.
Sélestat fue nombrada en julio de 2022 «Ciudad Deportiva del Gran Este» por el Comité Regional Olímpico y Deportivo del Gran Este. Schmidt Groupe, cuyo centro de producción más grande se encuentra allí, cuenta con muchos seguidores y es patrocinador del Sélestat Alsace Handball desde 2022 con 35 040 €. La dotación global destinada a asociaciones deportivas asciende a 38 040 €.
Schmidt Groupe es miembro de la red AC:TIONS (Alsace Centrale: Territoire d’Industries et Organisations Novatrices et Solidaires), creada por una decena de emprendedores del Centro de Alsacia, entre ellos Anne Leitzgen, con el fin de promover el intercambio de experiencias y la construcción conjunta entre los empleados de las empresas del territorio.
En 2022, una decena de empleados del grupo participaron en grupos de trabajo relacionados con la energía, el balance de carbono, los RR. HH. y la contratación, la calidad de vida en el trabajo, la movilidad, las compras, la logística y la movilidad para actuar con sus homólogos de unas cuarenta empresas del Centro de Alsacia.
Nombrado por BPI France y Adème «explorador» de la comunidad Coq Vert por la naturaleza ejemplar de su enfoque de RSC en mayo de 2022, Schmidt Groupe contribuye a acelerar la transición ecológica y energética compartiendo acciones concretas y mejores prácticas con las empresas de la comunidad. Estas empresas tienen algo en común: están dirigidas por empresarios comprometidos que comparten la misma visión y un fuerte deseo de triunfar en su transformación.
Emitida por primera vez durante el Euroforum de Madrid, ante sus concesionarios Schmidt y Cuisinella, esta película realizada en Schmidt Groupe en Alsacia por la agencia Adesias destaca los valores y los compromisos de RSC de la empresa. Un mensaje fuerte, enviado a su vez por Anne Leitzgen, presidenta del grupo, por empleados de la empresa encargados de la producción, las relaciones humanas o la innovación, así como por un socio concesionario que demuestra su compromiso a nivel local.
3600 miembros de las redes Schmidt y Cuisinella participaron en el Euroforum Schmidt Groupe en Madrid en noviembre de 2022. Este evento fue una oportunidad para que Anne Leitzgen presentara a los jefes y comerciales los grandes ejes de la estrategia de RSC del grupo, su ambición de unirse a la comunidad de empresas que son mejores para el mundo al obtener la certificación B Corp y transmitir mensajes clave. También fue una ocasión para que las marcas destacaran los productos y servicios disponibles para los consumidores, a favor de comportamientos y estilos de vida responsables.
Debido a que la RSC es un fuerte impulsor y una importante línea de diferenciación para el grupo y sus marcas, el enfoque en 2022 se centró en la aculturación de los futuros empleados del grupo y los candidatos a concesionarios. Un requisito previo esencial para una buena alineación en términos de postura y discurso, tanto en la empresa como frente al consumidor final en las tiendas.
Convencido por un primer taller dirigido por BPI Francia con motivo de la entrega de su trofeo «Eclaireur Coq Vert» en mayo de 2022, el Comité de RSC, con el apoyo de Anne Leitzgen, presidenta de Schmidt Groupe, internalizó la competencia del formador de este taller para implementar mejor el Fresque du Climat para todos los empleados: 1693 personas en Francia y 205 en el extranjero. Un objetivo ambicioso afrontado por los ocho primeros formadores internos en 2022, para concienciar a los empleados sobre las repercusiones sociales y medioambientales de la actividad humana e industrial, pero también para recopilar, de cada departamento, acciones concretas para implementar.
Una historia de ejemplaridad: al priorizar la participación del Comité Directivo y los responsables del grupo, el Comité de RSC pretende facilitar la adopción de la herramienta por parte de los equipos. Las propuestas de acción recopiladas durante los talleres se clasifican por temas, se envían a los líderes de proyectos y se recogen sistemáticamente los comentarios de los equipos participantes.
Limitar la huella de carbono requiere implementar y compartir buenas prácticas. Los principales eventos del grupo reciben sistemáticamente el sello Ecoevento Alsacia. Además, el departamento de Comunicación y RSC ha diseñado y puesto en marcha una carta «Evento ecorresponsable» para la comunidad de los organizadores de eventos internos. Lugares, proveedores, alimentación, decoración, impresión, residuos, goodies, intercambio de experiencias… todos estos elementos pasaron por el filtro para anclar las buenas prácticas y compartir a los proveedores de referencia.
Para concienciar a los usuarios sobre la tecnología digital responsable, el departamento de sistemas de información organizó un concurso en julio de 2022 para animar a todos a eliminar los correos electrónicos inútiles para reducir su huella de carbono. Como extra, facilitó un tutorial y consejos para adoptar buenas prácticas: utilizar el chat en lugar de los correos electrónicos, compartir enlaces a través de la red en la nube en lugar de enviar un archivo adjunto, etc.
El refuerzo de las obligaciones reglamentarias y, más concretamente, el impacto de las leyes Agec y Climat et Résilience en las actividades industriales y comerciales de la empresa, exige un riguroso control en materia de anticipación, información, coordinación y seguimiento en toda la cadena de valor.
Se estableció un comité de pilotaje específico en el cuarto trimestre de 2022,
cuya función era:
Desde el año 2009, por cada compra de una cocina de seis elementos como mínimo, las tiendas Schmidt y Cuisinella hacen una donación a la asociación SOS Aldeas Infantiles. Estas donaciones se distribuyen en acciones específicas según la marca.
Programa Pygmalion para el éxito escolar
«Revelar el potencial de los interiores y liberar el de sus clientes»…Una misión que Schmidt fue naturalmente capaz de transponer en un nivel humano en el Programa Pygmalion para el éxito escolar de la Asociación SOS Aldeas Infantiles.
Lanzado en 2014, este programa promueve los talentos y cualidades de cada niño acogido e implica a todos los participantes de su vida para acompañarlos en el camino hacia el éxito. Cada año, cerca de 900 niños y jóvenes de 3 a 18 años se benefician de una ayuda semanal con las tareas escolares, talleres en grupos pequeños para desarrollar habilidades y confianza en sí mismos y una plataforma de apoyo educativo digital. Se ofrece seguimiento individual a niños con serias dificultades escolares.
En 2022, las donaciones de las tiendas Schmidt se utilizaron para financiar:
«El apoyo de Schmidt permite así garantizar una equidad real entre los niños de todas las aldeas SOS y ofrecerles la mismas posibilidades de éxito. » *Fragmento del informe de SOS Aldeas Infantiles de 2022.
Desde 2009, Cuisinella apoya a SOS Aldeas Infantiles, al igual que Schmidt y Schmidt Groupe. En línea con su imagen de marca familiar e inclusiva, pensada para unir a todos, está especialmente comprometida con no separar a los hermanos acogidos.
Por cada cocina con al menos seis elementos vendida, las tiendas Cuisinella donan 1 € a la asociación, para ofrecer a los niños separados de sus padres un nuevo entorno de vida estable y seguro en casas familiares donde hermanos y hermanas crecerán y se reconstruirán juntos.
En 2022, las donaciones recaudadas permitieron equipar viviendas familiares y realizar campañas publicitarias.
Schmidt Groupe y WWF France se asociaron en 2021 en el marco de una colaboración de tres años para reforzar la ambición medioambiental del grupo en torno a las siguientes temáticas:
Importe de las donaciones de 2022: 150 000 €
Schmidt Groupe está afiliado y dona a los organismos ecológicos Ecomaison y Ecosystem la tasa ecológica recaudada por la venta de muebles y electrodomésticos que comercializa en el mercado. El grupo también cumple con su obligación de «responsabilidad ampliada del productor» al delegar en la empresa Citéo la gestión del fin de vida útil de los papeles que comercializa en Francia.
Estas empresas de interés general, sin ánimo de lucro y autorizadas por el Estado, se encargan de la recogida, clasificación, reciclaje, reparación, reutilización y valorización como fuente de energía del mobiliario (Ecomaison), de los aparatos eléctricos y electrónicos al final de su vida útil (Ecosystem), de los envases domésticos y del papel (Citéo).
Desde 2009, Schmidt Groupe dona una parte de las devoluciones de mercancías de los clientes a Emmaüs. Se trata principalmente de electrodomésticos que, una vez que han pasado por los talleres de Emmaüs, se revenden en los locales de la asociación en la región Grand Est.
En 2022, además de los electrodomésticos, Schmidt Groupe también permitió a la asociación participar en las operaciones de liquidación de cocinas en kit, encimeras, fregaderos, grifos y accesorios.
Importe total de las donaciones de 2022: 828 798 €.
Schmidt Groupe y su red de concesionarios Schmidt y Cuisinella contribuyen desde 2009 a la protección de los niños acogidos en las aldeas infantiles SOS en Francia.
El objetivo de esta asociación es ofrecerles las mejores condiciones de acogida, realización y desarrollo sin separar a los hermanos.
Así, los 151 653 euros de fondos recaudados en 2022 se destinaron a financiar el programa educativo Pygmalion para el éxito escolar y al desarrollo de los espacios habitables de las casas de acogida.
En 2023, Schmidt Groupe apoyará el ascenso de la asociación, que prevé abrir 14 nuevas aldeas para 2030 en Allier, Charente-Maritime, Doubs, Morbihan, Vosges e Yvelines, para una capacidad de acogida de 650 niños y jóvenes.
El sello Relaciones con los proveedores y compras responsables premia a las empresas francesas que hayan demostrado tener unas relaciones sostenibles y equilibradas con sus proveedores.
Schmidt Groupe ha contribuido al marco de referencia que ha dado lugar a este primer sello de este tipo entregado por las administraciones públicas. Se concede por un periodo de tres años. Schmidt lo recibió en 2018 y en 2021.
Debido a la ejemplaridad de su iniciativa RSC proactiva, su capacidad para compartir sus valores y para movilizar a las partes implicadas, el 3 de mayo de 2022 Schmidt Groupe pasó a ser Referente Coq Vert de Adème y Bpifrance, en nombre del Ministerio de Transición ecológica.
Esta recompensa es un reconocimiento para un centenar de empresarios franceses comprometidos, entre los 1000 miembros de la red Coq Vert, que trabajan de forma activa para conseguir acelerar la transición ecológica y energética.
¿Cómo? Impulsando la construcción conjunta y compartiendo sus avances y buenas prácticas de RSC con empresas que deseen avanzar en su enfoque de impacto.
La etiqueta PEFC (Programa para el Reconocimiento de la Certificación Forestal) certifica los bosques a través de normas que se aplican a los propietarios, operadores y empresas forestales del sector forestal-madera-papel para la gestión forestal sostenible y la trazabilidad de la madera.
En diciembre de 2022, la tasa PEFC (12 meses consecutivos) se situó en el 87 % y alcanzó el 88 % en enero de 2023. ¡Un récord para Schmidt Groupe!
Una mejora posible en gran parte al trabajo de los compradores de Schmidt Groupe con los proveedores para tener siempre más productos PEFC.
En avril 2022, Schmidt Groupe a signé le Pacte Mondial des Nations Unies.
Cette initiative lancée par l’ONU en 2000 invite les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable, à intégrer et promouvoir 10 principes relatifs aux Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Il s’agit aussi de contribuer, en améliorant notre impact, aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés en septembre 2015 par 193 pays membres des Nations Unies.
Ces 17 ODD forment le cœur de l’Agenda 2030 : un programme universel qui a l’ambition de transformer le monde en éradiquant la pauvreté, les inégalités et en assurant la transition écologique et solidaire à l’horizon 2030.
Schmidt Groupe y sus tiendas Schmidt y Cuisinella fueron aclamados en el ranking Capital de los mejores empleadores de 2022.
Este ranking, resultado de un estudio realizado para Capital por el instituto independiente de encuestas Statista, mide el índice de satisfacción y recomendación de 20 000 empleados franceses con respecto a su empleador y empresas del mismo sector.
Por sexto año consecutivo, Schmidt Groupe se encuentra entre los 500 mejores empleadores de Francia en 2022 y ha logrado su mejor puntuación desde 2017:
– 42 de 500 empresas de todos los sectores
– 4 de 40 empleadores del sector «Comercio al por menor»
Este reconocimiento es un motivo de gran orgullo que premia los valores humanos, el compromiso diario con los equipos y el espíritu de equipo #oneteam que motiva a Schmidt Groupe y a su red.
Schmidt Groupe solicitó la certificación B Corp* en abril de 2022 y se unió a la comunidad Formés B Leaders. Como empresa comprometida con un proceso de mejora continua, Schmidt Groupe busca tener un impacto positivo en todas sus acciones y para todos sus grupos de interés.
Al convertirse en B Corp, Schmidt Groupe pretende trabajar por una economía más inclusiva, regenerativa y contributiva, para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras.
*B Corp es un movimiento internacional que reúne a más de 5000 empresas de 74 países de todos los tamaños y sectores, de las cuales, más de 200 se encuentran en Francia.
A compter de 2022, des travaux de rénovation et de construction ont débuté et se poursuivront jusqu’en 2025. Un nouvel espace d’accueil et de coworking nommé le « Work Café » ainsi que la réfection du restaurant d’entreprise en cours à Liepvre. Le bien-être des collaborateurs au service de la performance.
à Des bornes électriques mises à disposition sur les parkings
Afin de faciliter et promouvoir l’usage de véhicules électriques par nos collaborateurs, des bornes de recharge ont été mises en place sur les parkings de nos sites.
En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. La Agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.
En este sitio mostramos la información sobre cuáles son esos objetivos y los esfuerzos que la ONU y sus socios están llevando a cabo para construir un mundo mejor.
Schmidt Groupe contribuye a estos objetivos, como puede verse en nuestro informe de impacto.
